Commercial B To c H/F ELOCE
- Marseille 8e - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Notre bureau dans le 8ème arrondissement de Marseille se développe et nous recherchons un(e) Commercial(e)/ Conseiller(ère) en formation.
En tant que Conseiller(ère) en formation chez Walter Learning, vous contribuez directement à la croissance de l'entreprise en participant au développement commercial de notre offre de formation.
Votre mission est d'identifier, convaincre et accompagner nos prospects en vous appuyant sur une organisation commerciale structurée, des outils performants et des objectifs clairs.
Votre activité s'inscrit pleinement dans un métier commercial, centré sur la vente par téléphone. Vous intervenez tout au long du cycle de vente, en vous adaptant aux interlocuteurs et à l'offre concernée (formations Santé ou généralistes, ou en alternance), et possiblement après pour garantir le suivi et la complétion du parcours de formation de nos apprenants.
Vos missions principales sont les suivantes :
Qualifier et traiter des leads (entrant ou via des campagnes de prospection ciblées);
Comprendre les besoins des prospects (particuliers, professionnels de santé, entreprises, etc.);
Présenter nos offres de formation de manière claire, convaincante et personnalisée grâce au discour et consignes de vente;
Accompagner la décision d'achat, y compris sur les aspects administratifs et de financement;
Assurer l'implication des apprenants jusqu'au bout de leur parcours de formation et garantir leur satisfaction;
Utiliser quotidiennement les outils commerciaux à disposition (CRM, téléphonie.);
Atteindre les objectifs mensuels de chiffre d'affaires et de performance.
Le profil recherché
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 214XMTT
