Responsable Développement Entreprises H/F PRO BTP
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Notre Direction régionale Ouest Atlantique - Centre recherche un Responsable du Développement Commercial - Marché des Entreprises H/Fen CDI.
Parlons de votre future équipe !
Le poste est à pourvoir au sein du Département Développement Commercial de Nantes, sous la responsabilité du Responsable Régional du Développement Commercial.
Vous prendrez la responsabilité d'une équipe de commerciaux itinérants dédiés au marché des Entreprises, aux côtés de trois autres Managers Marché Entreprises.
À ce titre, vous assurez l'animation, l'accompagnement et le pilotage de l'activité de votre équipe afin de garantir l'atteinte des objectifs de développement et de fidélisation d'un portefeuille clients relevant du secteur du BTP et des Branches de la Construction.
Véritable manager de proximité, vous accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences, suivez leur performance individuelle et collective et veillez à créer les conditions favorables à leur engagement et à leur réussite. Vous contribuez également à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale régionale en lien étroit avec le Responsable Régional du Développement Commercial.
Concrètement, votre quotidien sera :
- Décliner avec l'équipe de managers les objectifs de la stratégie commerciale du Groupe en proposant et suivant des plans d'action;
- Contribuer au développement et à l'animation du réseau des prescripteurs, partenaires et acteurs politiques en lien avec les équipes;
- Animer une veille marché et concurrentielle auprès des équipes afin qu'elles remontent des informations sur les nouvelles attentes des prospects/clients, les produits et les pratiques de la concurrence et soient force de proposition pour optimiser nos pratiques commerciales ;
- Réaliser un reporting à votre Responsable.
Le profil recherché
Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes diplômé d'un Bac +5, idéalement Commerce / Développement commercial et marketing / Management des entreprises ou domaine équivalent et/ou bénéficiez d'une première expérience similaire.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre leadership ;
- Vous êtes un véritable développeur de compétences et appréciez l'accompagnement au quotidien des collaborateurs
Vous faites preuve d'adaptabilité, d'agilité et de réactivité.
Infos complémentaires
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?
Vos avantages et votre rémunération :
- Fourchette de rémunération annuelle entre 60_65K€ comprenant un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence.
- Flexibilité du travail : Forfait jours et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.
Voiture de fonction. - 25 jours de congés payés (27 jours à partir d'1 an d'ancienneté), 17 RTT et compte épargne temps (CET).
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%
- Tickets restaurant. Et la liste est encore longue...
Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé.
Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants ...
Apprenez en plus sur nous en consultant notre page entreprise et n'attendez plus pour nous rejoindre !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 2026-5491
