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Talent Acquisition H/F Plus que pro

  • Schiltigheim - 67
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Votre métier : aller chercher des commerciaux et cadres en quête de reconversion, et leur ouvrir les portes du réseau Plus que pro.

Plus que pro recrute son réseau national de Distributeurs. Vous rencontrez des candidats à la reconversion - commerciaux confirmés, responsables de secteur, cadres qui veulent quitter le salariat pour entreprendre. Vous évaluez leur projet, vous accompagnez les meilleurs jusqu'à la signature de leur licence de marque.

Ce que vous portez

Plus que pro est aujourd'hui le 38 éditeur de logiciels français (classement EY Top 250 · 2025), double Entrepreneur de l'année EY (2019 et 2024), certifié ISO 20488 sur l'authenticité de ses avis clients. Le réseau adresse un marché de plus de 3 millions de TPE/PME françaises et a démontré sa résilience sur 12 ans.

95 % des Distributeurs déclarent leur satisfaction d'appartenir au réseau (enquête Indicateur de la Franchise 2024).

Ce que nous vous apportons dès le jour 1

Parcours de formation et d'intégration structuré (Plus que pro Académie), outils de vente éprouvés, management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Co-rendez-vous avec un consultant senior pendant les premières semaines.

Rémunération

Fixe · variable déplafonné indexé signatures.

Le profil recherché

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en vente B2B terrain ou en recrutement. Vous avez une fibre commerciale solide et aimez convaincre. Vous savez ouvrir des portes - et les garder ouvertes le temps d'un cycle de vente long.

Vous qualifiez dur : refuser un dossier moyen fait partie du métier.

Ce qui fera la différence : votre énergie commerciale, votre force de conviction, et votre envie de performer dans un cadre exigeant et collectif.

Infos complémentaires

Comité d'entreprise

Mutuelle

Politique d'évolution en interne

Salle de dport

Locaux neufs à Schiltigheim

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique de 20 minutes avec notre chargée de recrutement

  • Premier entretien en visio ou sur site avec votre futur N+1

  • Deuxième entretien avec les membres de votre future équipe

  • Appel téléphonique de débrief avec notre chargée de recrutement

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13 Rue de la Haye

67300 Schiltigheim

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : PQP-TAL-dc007665

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