Charge de Politiques Publiques à la Direction de la Protection Maternelle et Infantile H/F Conseil départemental de l'Essonne

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?

Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».

Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.

Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.

Vous vous sentez l'âme d'un «super héros du quotidien» ? Alors, rejoignez nous !

CHARGE DE POLITIQUES PUBLIQUES À LA DIRECTION DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE (F/H)

(cadre d'emploi des attachés, ingénieurs territoriaux ou cadres de santé)

La Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé (DPMIS) assure la conception, le pilotage et la mise en oeuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.

Rattaché au service «expertise santé», et sous l'autorité du chef du secteur «promotion et éducation de la santé», le coordinateur projets prévention santé rejoint une équipe composée de 2 autres coordinateurs projets et d'un conseiller technique.

Il contribue à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets de santé publique en lien avec les territoires en termes de santé sexuelle et de périnatalité. Il assure le suivi, la coordination et l'animation des dispositifs en lien avec les cadres de santé de territoire.

A ce titre, ses missions seront notamment:

COORDINATION ET GESTION DES DOSSIERS STRATEGIQUES DANS LE CHAMP DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE

• Participer aux orientations et réflexions sur les politiques publiques
• Programmer et coordonner les dossiers en lien avec les services du siège et les diverses instances
• Accompagner la mise en oeuvre des orientations de la stratégie départementale
• Réaliser des analyses de besoins et d'opportunités
• Garantir la conduite du projet conformément aux objectifs
• Définir et planifier sur un mode partagé les modalités de mise en oeuvre du projet
• Organiser et animer les comités de suivi liés aux différents projets
• Concevoir et suivre les indicateurs
• Communiquer sur les finalités et enjeux du projet
• Piloter les différents documents cadres de la Direction (note de cadrage, projet de direction, protocole de couverture minimum, ...) en collaboration avec les différents services
• Contribuer à la conception, la promotion et l'évaluation des projets, dispositifs et dossiers internes de la direction (maison des 1000 premiers jours, la stratégie de la DPMIS, la grande cause, petits pas grands pas, séminaire des cadres, organisation des journées des professionnels, évènementsstratégiques, colloques...)

  APPUI AU PILOTAGE DES MISSIONS DE DIRECTION DANS LE CHAMP DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE

• Préparer les documents nécessaires aux temps d'échanges du directeur et directeur adjoint
• Coordonner l'ensemble des procédures et outils de pilotage afin de garantir le bon fonctionnement de la direction
• Informer, conseiller et accompagner les porteurs potentiels de projets
• Assurer la coordination entre les services territoriaux et centraux sur les différents dispositifs
• Fournir un appui réglementaire et méthodologique aux équipes PMIS
• Analyser les besoins des territoires et les données d'activité
• Proposer des axes d'amélioration et contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques
• Communiquer et sensibiliser sur des sujets spécifiques

  PILOTAGE DES PROJETS TRANSVERSAUXDANS LE CHAMP DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE

• Contribuer à la conception, promotion et évaluation des différents schémas transversaux et partenariaux (SDEF, SDAF, CDPPE...)avec la CAF et l'ARS
• Être référent du suivi desgrands dossiers transversaux impactant la direction (politique de la ville, diagnostics territoriaux, territorialisation, assises départementales, ...)