Technico-Commercial Itinérant H/F Proch'Emploi

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Concrètement, nous étudions les candidatures et sélectionnons les profils qui correspondent le mieux aux besoins de l'entreprise, avant de les lui transmettre.

Contexte de recrutement :
La plateforme Proch'Emploi d'Hazebrouck recherche un Technico-commercial itinérant (H/F) pour une entreprise située sur le secteur de Nieppe (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.

Missions:

1. Développement commercial
Identifier et prospecter de nouveaux clients.
Développer et enrichir le portefeuille prospects et clients.
Analyser, qualifier et formaliser les besoins clients en phase d'avant-vente.
2. Gestion des offres et négociation
Élaborer et proposer des solutions techniques et commerciales adaptées.
Conduire les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats.
Assurer l'enregistrement et le suivi administratif des commandes dans l'ERP.
3. Suivi et fidélisation client
Mettre en place les premiers jalons de facturation (acomptes, échéanciers).
Garantir un suivi régulier afin d'assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.
Représenter l'entreprise lors de salons et événements professionnels.

Profil recherché:

Vous êtes issu d'une formation technique (mécanique, génie des procédés, énergie...) avec une forte
appétence commerciale, ou d'une formation supérieure en commerce avec un intérêt marqué pour les
environnements techniques et innovants. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en commerce
BtoB.
Vous possédez un excellent sens de l'écoute, vous savez analyser les besoins des clients et proposer
des solutions adaptées. Vous maîtrisez les techniques de développement commercial, de négociation
et de closing, ainsi que les outils bureautiques, CRM et ERP.

Contrat proposé:

CDI - Temps pleins
Salaire : 2917€ brut/mois + 5K€ de rémunération variable - Prime d'intéressement - Prime de mobilité
douce
Démarrage en mai 2026

Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ?
1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste.
2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise.
3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.