Chargé de Recrutement - Mobilite - Grand-Orly Seine Bièvre T12 H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Orly - 94
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de " coopérative de villes " et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, le projet de pacte financier fiscal et social, territoire d'industrie, les opérations de renouvellement urbain.
Dans ce contexte, le pôle Ressources Humaines, rattaché à la DGA Ressources (RH, finances et commande publique) recrute, un.e CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT / MOBILITE (F/H)
Notre futur.e chargé.e de recrutement / mobilité est rattaché.e au responsable du secteur développement des compétences (recrutement, mobilité, formation, GPEEC, relations écoles et évaluations).
Le principal enjeu de ce poste est l'accompagnement des directions en matière d'organisation des ressources humaines. Vous serez l'interlocuteur.rice privilégié.e des directions dans la définition des besoins en matière de ressources humaines.
Vous interviendrez activement tout au long du processus du recrutement : du conseil en organisation à l'accueil du nouvel agent, de la constitution d'un vivier de candidats en développant le sourcing.
Et en matière de mobilité, vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs du pôle RH et serez chargé.e de l'identification des potentiels internes et l'accompagnement des agents dans leur démarche (entretien d'évolution professionnelle, rédaction de CV et Lettre de motivations, simulations d'entretien,..etc).
Le profil recherché
+ Vous êtes issu.e d'une formation supérieure Bac +3 à +5, en ressources humaines et/ou première expérience en ressources humaines, notamment au sein d'une collectivité territoriale,
+ Vous avez de bonnes connaissances des métiers et de leurs évolutions, des règles juridiques en matière de recrutement, de mobilité, de reclassement et de la conduite de projets RH,
+ Vous êtes doté.e d'un très bon relationnel et appréciez travailler en équipe et transversalité.
Publiée le 07/10/2026 - Réf : O094230601071817
