Agent Commercial Independant en Immobilier H/F Multi Locations
- Chartres - 28
- Indépendant
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, ERA Immobilier Chartres recrute un agent commercial indépendant en immobilier (H/F) afin de renforcer son équipe.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, dynamique et orienté résultats ?
Vous avez le goût du terrain et du contact humain ?
Rejoignez une agence en pleine croissance.
VOS MISSIONS
- Prospecter et développer votre secteur
- Estimer des biens immobiliers
- Rentrer des mandats
- Accompagner vendeurs et acquéreurs
- Suivre vos dossiers jusqu'à la signature
RÉMUNÉRATION
Rémunération évolutive par paliers, comprise entre 40 % et 60 % de la commission, en fonction de la performance.
Un système clair, progressif et basé sur les résultats.
PROFIL RECHERCHÉ
- Dynamique, motivé(e) et persévérant(e)
- Goût du challenge et du terrain
- Bon relationnel
- Débutant accepté avec formation
- Expérience commerciale appréciée
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Une agence implantée depuis plus de 20 ans à Chartres
- Un accompagnement réel
- Un cadre structuré
- De vraies perspectives d'évolution
- Votre réussite dépend de votre implication.
Secteur : Chartres et agglomération
Pour en savoir plus, adressez-vous votre candidature ou contactez directement l'agence ERA Immobilier
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214VYSV
