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Stage - Ingénieur Développement Informatique Simulateur H/F Edvance

  • Lyon 7e - 69
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Le service FSE (Fonctionnement Simulateur Essais) est en charge de la fourniture de la documentation opérationnelle et du développement du simulateur des réacteurs EPR et EPR2. Il élabore la doctrine Essais de démarrage, conçoit les programmes d'essais et assure un appui technique durant cette phase.

Ce service recherche un(e) stagiaire Développeur Python pour une durée de 6 mois, basé à Lyon.

L'objet de ce stage est de participer au développement de l'outil d'analyse des données de contrôle-commande du projet EPR2.

Vos missions seront les suivantes :

- Comprendre le fonctionnement des librairies existante en C++ et les documenter ;
- Être en interface avec les métiers pour comprendre leurs besoins afin d'améliorer ces librairies ;
- Développer de nouveaux modules de ces librairies en Python les intégrer dans le nouvel outil ;
- Faire la recette et les tests de non régression des librairies ;
- Prendre en compte les retours utilisateur pour améliorer l'outil.

Le profil recherché

Si on parlait de vous :

Actuellement en Bac +5, vous êtes étudiant(e) et préparez un diplôme d'ingénieur généraliste ou informatique, ou équivalent universitaire.

Vous avez un très bon niveau en Python, un bon niveau en C++ et connaissez la méthode Agile.

Vous connaissez idéalement Gitlab.

Des bases en automatisme et/ou nucléaire seraient un plus pour ce stage.

Vous êtes autonome et faites preuve d'un bon relationnel.

Vous êtes force de proposition, orienté qualité, et savez faire preuve d'autonomie pour avancer dans vos tâches et aller chercher les informations.

Vous êtes également rigoureux(se) et démontrez des qualités rédactionnelles.

Vous avez un niveau d'anglais courant.

Vous avez un niveau de français à l'oral comme à l'écrit qui vous permet de rédiger et d'interagir dans le cadre de vos activités professionnelles.


Ce que nous vous proposons :

-Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
-Vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur?trice tout au long de votre stage. Vous ferez également partie de la communauté des étudiants d'Edvance (stagiaires et alternants).
-Si votre niveau d'études est diplômant, vous aurez des opportunités d'embauche en CDI au sein d'Edvance et de la filière nucléaire.

Quelle est la suite ?

-Si votre profil retient notre attention vous serez contacté(e) par l'un de nos Chargés de recrutement
-Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
-A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.

À savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « Export Control ».

Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. À ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Intéressement
  • Prime vacances
  • Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
  • 10 à 12 JNT/RTT par an
  • Avantages CSE (chèques sport, culture et Noël)
  • Restauration d'entreprise
  • Accord qualité de vie au travail
  • Accord égalité professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières

  • Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien

  • Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²

  • 45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur

  • 60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers

  • Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH

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76 Avenue Tony Garnier

69007 Lyon

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Publiée le 06/10/2026 - Réf : 31166884 8770415

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