Stagiaire Ingénieur Développement Dispositifs Ophtalmiques H/F Nemera
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Stage Ingénieur Développement (Dispositifs Ophtalmiques)
(6 mois - Lyon - début 2027)
Dans le cadre d'un stage de 6 mois, nous recrutons un(e) Ingénieur.e pour rejoindre notre centre d'innovation (R&D) basé au siège de Nemera à Lyon 7e.
Dans le développement d'un dispositif d'administration de médicaments, il ne suffit pas de concevoir une solution performante : il faut aussi mesurer objectivement son comportement, comprendre les phénomènes physiques en jeu et s'assurer que les essais réalisés en laboratoire reflètent les conditions d'utilisation.
Ce stage vous placera au coeur de cette problématique. Vous contribuerez à évaluer des méthodes de caractérisation mécanique utilisées en R&D et à les comparer à des mesures réalisées dans des conditions plus proches de l'usage. L'objectif est de transformer des essais expérimentaux en données utiles pour orienter les choix de développement produit.
Vos missions :
Intégré(e) à l'équipe Innovation, vous participerez à un projet expérimental complet, depuis la compréhension d'une méthode de test jusqu'à l'analyse de données issues d'essais représentatifs d'utilisation. Vous serez accompagné(e) par des experts techniques tout en disposant d'un vrai périmètre d'autonomie.
- Comprendre les méthodes de caractérisation existantes et leurs enjeux pour le développement produit ;
- Réaliser des campagnes d'essais sur différents dispositifs, configurations et plages d'effort ;
- Manipuler des moyens d'essais et des capteurs instrumentés pour générer des données expérimentales fiables ;
- Mettre en place une méthode de mesure complémentaire permettant de se rapprocher des conditions d'utilisation ;
- Contribuer à des essais impliquant des utilisateurs, en collaboration avec des spécialistes de l'usage et de l'expérience utilisateur ;
- Analyser les résultats obtenus et quantifier les variabilités observées ;
- Comparer plusieurs approches de mesure afin d'évaluer leur représentativité ;
- Identifier les enseignements utiles pour les équipes de conception et de développement produit ;
- Formuler des recommandations concrètes pour améliorer ou compléter les méthodes d'essai ;
- Présenter vos conclusions sous forme de protocoles, rapports techniques et synthèses destinées aux équipes projet.
Le profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur et vous souhaitez réaliser un stage appliqué, à l'interface entre mesures physiques, expérimentation, instrumentation et développement produit.
- Vous aimez comprendre comment fonctionnent les produits et les systèmes mécaniques ;
- Vous avez envie de manipuler, tester, mesurer et analyser des résultats expérimentaux ;
- Vous disposez de connaissances en mesures physiques, instrumentation ou mécanique ;
- Vous êtes à l'aise avec les statistiques descriptives et l'analyse de données ;
- Vous savez structurer une démarche expérimentale de manière rigoureuse ;
- Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents métiers.
Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous recherchez un stage dans lequel vos mesures auront une utilité concrète pour le développement de produits de santé. Une première expérience en instrumentation, essais mécaniques, analyse de données ou développement de méthodes expérimentales serait un plus.
Ce que nous vous proposons
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur un sujet concret, expérimental et transverse. Vous contribuerez à mieux comprendre le lien entre les mesures réalisées en laboratoire et les conditions d'utilisation des dispositifs, un enjeu clé pour concevoir des produits plus pertinents et plus faciles à utiliser.
Vous développerez des compétences directement valorisables en R&D : conception de protocoles d'essais, instrumentation, analyse statistique, interprétation de résultats expérimentaux et communication technique auprès d'équipes projet.
Le stage est prévu pour une durée de 6 mois, avec un démarrage à partir de janvier 2027, sur le site de Lyon.
Si vous souhaitez mettre vos compétences expérimentales au service de projets de santé innovants, nous serons ravis de vous rencontrer.
Si vous êtes :
- Passionné(e) par la croissance d'une entreprise
- Attaché(e) au travail en équipe
- Fiers de fabriquer des produits qui améliorent la vie des patients
- Et que vous vous efforcez de respecter vos engagements,
Alors vous réussirez chez Nemera !
Chez Nemera, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail qui valorise et célèbre la différence, qui est juste et équitable, et qui est enrichi par l'ouverture, la curiosité et la responsabilité. Tout le monde chez Nemera a un rôle à jouer et la diversité et l'inclusion sont de la responsabilité de chacun. Parce que quand tout le monde est inclus, Nemera gagne !
C'est pourquoi, Nemera est un employeur garantissant l'égalité des chances et, conformément à notre politique de diversité, nous examinons toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :
- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
- Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
- Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
- Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
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Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
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Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
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Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
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Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
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Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
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Nemera en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : REF2707D
