Technico-Commercial H/F Talentua

Ce poste est fait pour vous si...

• Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire de Technico-Commercial(e) BtoB dans le secteur industriel ou la vente de solutions techniques (idéalement en machines tournantes, moteurs électriques, électromécanique, mécanique industrielle ou pompage).
• Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 (commerciale ou technique), complétée par une réelle passion pour le terrain et la relation client.
• Vous avez le goût de la prospection, le sens de l'écoute, de la négociation et une excellente capacité à vulgariser des solutions techniques.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) dans la gestion de vos tournées commerciales et doté(e) d'un bel esprit d'équipe.
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Pack Office / CRM / ERP).

Ce poste n'est pas fait pour vous si...

• Le monde industriel, la mécanique et les équipements tournants ne suscitent pas votre intérêt technique.
• La prospection active et le développement de nouveaux comptes sur un vaste secteur géographique ne font pas partie de vos moteurs quotidiens.
• Vous manquez d'autonomie pour organiser votre temps de travail, vos priorités et vos déplacements commerciaux.

Chez Talentua, nous accompagnons les entreprises et les professionnels dans leurs enjeux de ressources humaines avec une conviction forte : la réussite d'une organisation repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent.

Créée en 2017 et basée à Saint-Omer, notre entreprise est spécialisée dans le recrutement, le conseil RH, la formation professionnelle et le coaching. Nous intervenons auprès de PME, d'ETI et d'organisations de différents secteurs d'activité afin de les aider à attirer, développer et fidéliser leurs talents.

Notre approche est fondée sur l'écoute, la proximité et la personnalisation de nos accompagnements. Nous proposons des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, qu'il s'agisse de recruter les bons profils, d'optimiser les pratiques RH, de développer les compétences des équipes ou d'accompagner les évolutions professionnelles.

Chez Talentua, nous plaçons l'humain au coeur de chacune de nos actions. Nos valeurs d'éthique, d'engagement, de proximité et d'agilité guident notre travail au quotidien et nous permettent de construire des relations durables avec nos clients et nos partenaires.

Notre ambition est d'être un véritable partenaire de confiance, capable d'accompagner la performance des organisations tout en favorisant l'épanouissement des collaborateurs.

Localisation : Calais (Secteur de prospection : de Calais à Abbeville le long de la côte, jusqu'à Bailleul et Arras)

Contrat : CDI

Rémunération : Fixe compris entre 24 K€ et 38 K€ brut annuel selon profil + primes sur objectifs permettant d'atteindre l'équivalent d'un 13 et 14 mois + PPV

Avantages : Véhicule de service de type Partner avec carte carburant

Prise de poste : Le plus rapidement possible

Pourquoi les rejoindre ?

• Des partenariats de renom : Vous proposez des marques reconnues pour leur qualité et leur fiabilité.
• Une entreprise à taille humaine : Vous rejoignez une équipe bienveillante, agile et investie, bénéficiant d'une excellente réputation régionale.
• L'autonomie et la responsabilité : Vous pilotez votre secteur avec une grande liberté d'organisation dans vos tournées et démarches de prospection.

Le processus de recrutement : comment ça se passe ?

Trois étapes et peut-être un nouveau job à la clé !

1. L'entretien de découverte : Un premier échange téléphonique (environ 15 minutes) pour faire votre connaissance et voir si ça matche entre vous et l'entreprise.
2. L'entretien en face-à-face : On entre dans le vif du sujet ! L'objectif est d'approfondir votre profil et de s'assurer que le poste correspond à vos attentes.
3. La rencontre avec l'entreprise : Dernière ligne droite ! Vous échangez directement avec le dirigeant de l'entreprise (1 à 2 entretiens maximum).

Et après ? Si tout roule, bienvenue à bord !

Comment se passe votre intégration ?

L'intégration au sein de l'entreprise de notre client, ce n'est pas un parcours scolaire au programme figé : c'est une aventure humaine basée sur l'échange, la proximité et le partage au quotidien.

Ici, pas de plan de formation rigide ou pré-établi. Votre parcours s'articulera principalement autour :

• De discussions et de partages constants avec vos collègues (ateliers et encadrement) et la direction pour vous approprier sereinement l'univers technique des ateliers et la culture de l'entreprise.
• De votre esprit curieux : c'est votre envie de découvrir, de poser des questions et d'aller vers les autres qui sera votre meilleur atout et vous donnera toutes les chances de réussir.

L'objectif ? Vous permettre de devenir rapidement autonome et de prendre sereinement les rênes du développement commercial.

Vous vous voyez déjà dans l'entreprise ? N'hésitez plus et postulez !