Les missions du poste
Le groupe HERO MEDICO-SOCIAL recherche UN AGENT ENTRETIEN H/F pour un foyer d'accueil médicalisé.
Poste à pourvoir de suite
Vous aurez pour missions:
- La maintenance polyvalente des bâtiments, couvrant l'électricité, la plomberie, la vitrerie, la peinture, la maçonnerie, la menuiserie, le carrelage, etc.
- Les travaux de rénovation et d'aménagement intérieur, incluant la pose de menuiseries, serrures, mobilier, et les travaux de finition.
- le contrôle visuel des bâtiments, diagnostic des dysfonctionnements, et intervention pour les réparations nécessaires, que ce soit en interne ou par le biais de prestataires.
- L'entretien des installations électriques et sanitaires, extension de réseaux, mise en sécurité des équipements existants.
- La gestion des espaces verts, maintenance du parc automobile et des groupes électrogènes.
Le profil recherché
- Etre soigneux avec le matériel et dans l'élaboration des travaux.
- Etre à l'aise avec l'informatique.
- Savoir travailler dans un lieu de vie qui accueille des personnes en situation de handicap.
- Bases solides en plomberie, électricité du bâtiment, sanitaire, chauffage, menuiserie, et peinture.
- Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des normes techniques des matériaux
Bienvenue chez HERO Médicosocial
HERO Médico-Social, Agence de recrutement Intérim/CDD/CDI spécialisée, propose ses services aux structures du Social, du Médical et du Médico-Social.
Forts d'une expérience approfondie dans ce secteur, engagés et réactifs, nous mettons en lien les professionnels spécialisés (éducateurs, moniteurs-éducateurs, infirmiers, aides-soignants, moniteurs d'atelier, surveillants de nuit, Accompagnants éducatif et social, TISF, éducateurs de jeunes enfants, Cadres... de niveau CAP à Bac +5) avec les structures de l'ESS et du médical implantées dans l'Ain, le Rhône, les Savoie et l'Isère.
Notre agence assure la sélection des candidatures, l'entretien avec le candidat identifié, la mise en relation avec la structure utilisatrice et mettra en valeur vos savoir-faire et votre savoir être. Ceci avec un lien constant qui vous permettra d'être informé sur le suivi de votre candidature sur ce poste mais éventuellement sur d'autres opportunités.
L'accompagnement proximal de nos collaborateurs constitue la pierre angulaire de notre mission.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé des candidats
- Missions adaptées à vos compétences
- Opportunités en CDI, CDD, intérim
- Équipe bienveillante et à l’écoute
- Processus de recrutement rapide et humain
- Conseils et suivi professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. Entretien téléphonique/Visio ou présentiel personnalisé
-
2. Échange approfondi avec un recruteur dédié
-
3. Présentation d’opportunités ciblées
-
5. Suivi après intégration et accompagnement
-
La carte
6 Rue du Docteur Jean Malet
01200 Valserhône
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 4033549/28662692 ADM/01S
