Stagiaire Business Development H/F RYDGE Conseil
- Courbevoie - 92
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de l'équipe business development Ile-de-France, vous contribuez activement au développement commercial des offres de RYDGE Conseil et à leur visibilité auprès des PME-ETI de la région.
Développement commercial
Réaliser des actions de prospection et relances téléphoniques auprès de clients et prospects.
Prendre des rendez-vous qualifiés pour les Associés, Managers et équipes opérationnelles.
Développer les opportunités de cross-selling auprès des clients existants.
Échanger avec des interlocuteurs variés : dirigeants, directeurs financiers, responsables comptables ou responsables des ressources humaines.
Assurer le suivi et la mise à jour des actions commerciales dans le CRM.
Evènementiel et communication
Participer à la gestion opérationnelle des événements : invitations, coordination des prestataires, suivi logistique et mise à jour des listes de participants.
Assurer le suivi des contacts générés à l'issue des événements et contribuer à leur transformation en opportunités commerciales.
Mettre en oeuvre le plan d'actions marketing et communication régional afin de renforcer la visibilité des offres du cabinet
Le profil recherché
Actuellement en préparation d'une formation supérieure en commerce ou financière, vous possédez une appétence pour le développement commercial ou animation commerciale BtoB, dans un environnement particulièrement ambitieux et en pleine croissance.
Persuasif et à l'aise à l'oral, vous êtes particulièrement à l'aise dans les échanges téléphoniques et savez identifier les opportunités commerciales.
Vous êtes capable de mener plusieurs projets de front et de coordonner efficacement vos actions avec différents interlocuteurs.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, l'IA, les réseaux sociaux.
Infos complémentaires
- Localisation : La Défense, Tour Trinity
- Date de Début : Janvier 2027
- Type de contrat : Stage de 4/6 mois
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
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Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
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Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.
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RYDGE Conseil en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : REF1823T
