Gestionnaire de Paie H/F Anvergure Interim & Recrutement

Rattaché(e) au responsable paie, vous êtes garant du traitement de la paie jusqu'à l'établissement des charges sociales du portefeuille client dont vous avez la charge.

Vos missions :

Technique
- Recueille, vérifie et calcule les éléments de rémunérations variables (décomptes des absences, maladie, heures supplémentaires, primes, intéressement, participation, versement 13ème mois)
- Intègre les éléments variables dans le logiciel de paie
- Edite les bulletins de salaire jusqu'au dépôts sécurisés des bulletins accompagnés des bordereaux de virements
- Effectue mensuellement les déclarations sociales nominatives (DSN) et les DSN évènementielles (maladie, maternité, paternité, AT) et autres déclarations relatives à la paie
- Etablit les soldes de tout compte (bulletin, certificat de travail, reçu STC et attestation Pôle emploi)
- Assure la gestion administrative du personnel (création du dossier employeur, suivi des dossiers, inscription auprès des divers organismes sociaux, DPAE)

Conseil et Gestion de la Relation Client
- Pilote la relation et les contacts avec le client dans une recherche permanente de leur satisfaction
- Participe à une activité de conseil de premier niveau correspondant au devoir d'information
- Propose les autres prestations dispensées par la structure
- Accompagne le développement commercial selon la stratégie définie par la Direction

Administratif
- Participe à la définition de l'organisation générale de la mission
- Propose son propre planning de travail à son responsable
- Avise dans les meilleurs délais son responsable de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client
- Elabore et tient à jour des tableaux de bord de suivi

La liste des missions est non exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins du service

PROFIL
Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire et une première expérience dans la gestion de conventions collectives multiples.
La maîtrise du logiciel Silae Expert serait un véritable atout.

Vos qualités :
Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes techniques et votre capacité à communiquer.
Votre motivation, votre rapidité d'exécution, votre réactivité, votre autonomie et votre souplesse d'esprit sont des atouts incontournables pour réussir ce poste.

Avantages
- Télétravail : Possibilité de télétravail ponctuel afin de répondre à certains besoins personnels et familiaux (enfant malade, rendez-vous médical, absence exceptionnelle de mode de garde, travaux à domicile, etc.)
- Horaires et flexibilité : Horaires souples avec une plage d'arrivée comprise entre 7h30 et 9h00. Le départ peut s'effectuer à partir de 16h00, dans le respect du temps de travail quotidien
- Avantages : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % pour les salariés isolés, titres-restaurant d'une valeur de 8 € par jour travaillé, ainsi que diverses primes et dispositifs de rémunération complémentaire (PPV, primes exceptionnelles, etc.)

Poste en CDI à pourvoir Immédiatement
Rémunération 30/40 K€