Talent Acquisition Confirmed IT Metz H/F HOUSE OF ABY
- Metz - 57
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Nous recherchons notre futur.e Talent Acquisition Confirmed pour renforcer notre pôle recrutement sur les métiers de l'IT.
Vous garantissez l'intégralité du processus de recrutement de nos consultants.
Vos principales missions sont les suivantes :
Gestion du process recrutement consultant :
- Recueillir et analyser les besoins auprès des Ingénieurs d'Affaires
- Définir votre stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels etc.)
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Faire les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques en veillant à apporter une expérience candidat de qualité
- Effectuer les comptes-rendus d'entretiens auprès des Ingénieurs d'Affaires
- Être le garant de l'avancée du processus de recrutement jusqu'à sa finalisation en collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires
Marque employeur :
- Participer au développement de partenariats avec nos écoles d'ingénieurs cibles (forums, interventions)
- Organiser les afterworks recrutement avec l'ensemble du pôle recrutement
- Accroître la visibilité de la marque employeur : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels
- Incarner les valeurs d'Abylsen auprès de l'ensemble des parties prenantes (candidats, consultants, organismes extérieurs)
Le profil recherché
Votre profil :
- Formation Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent)
- Expérience de 2 ans minimum en recrutement
- Capacité à appréhender des profils techniques dans l'IT
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
- Maitrise de l'anglais
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : a0wa2000000wWqj
