Gestionnaire de Résidence - CDI - Lyon H/F 1001 Vies Habitat
- Lyon 9e - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Immobilier
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des déplacements réguliers sont à prévoir entre résidences
Les missions du poste
Vous assurez le traitement des réclamations locatives et techniques, l'entretien et la sécurité des résidences dans le respect des normes « Qualité de service » définies.
Vous participez à la commercialisation des logements.
Vous coordonnez et contrôlez le travail des fournisseurs pour améliorer la prestation de service rendu aux locataires et veiller au bon entretien du patrimoine.
Poste non logé.
Intervention sur les communes de la métropole et arrondissement de Lyon.
A ce titre, vous :
- Assurez l'accueil commercial des locataires
- Prenez en charge la gestion des logements et des parkings vacants
- Gérez les réclamations techniques et administratives
- Etes garant de la gestion technique et de la maintenance du patrimoine
- Assurez une activité de surveillance et de gestion technique
- Etes garant de la sécurité et de la tranquillité sur le patrimoine
Le profil recherché
Expérience professionnelle chez un bailleur social ou en gestion locative auprès d'une régie privée/publique.
Notions techniques de l'entretien des bâtiments, gestion des sinistres est un plus, etc.
Savoir : aisance rédactionnelle, connaissance de l'environnement du logement social
Savoir être : Bon relationnel et bon communiquant, esprit d'équipe, réactivité, initiative, autonomie.
Des déplacements réguliers sont à prévoir entre résidences. Vous disposez du permis B et d'un véhicule pour ces déplacements (remboursement frais kilométriques).
La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandée.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Salaire 2150 € brut mensuel sur 13.5 mois.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
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Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
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Prochaine étape, un entretien RH en visio.
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Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
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Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
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Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
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1001 Vies Habitat en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 2026-4030
