Employe Restaurant Scolaire H/F Familles Rurales Association de Montreve
- Montréverd - 85
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
Mission principale :
Service et accompagnement des enfants lors du repas
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Entretien des locaux
Surveillance de cour
Relation hiérarchique et fonctionnelle :
Sous l'autorité du bureau collégial de l'association, la direction d'association et la coordination du Restaurant Scolaire
Travaille en équipe
Descriptif du poste :
Période de travail : Lundi Mardi Jeudi Vendredi 11h45 à 14h15
CDI Intermittent temps partiel 10h par semaine (seulement les semaines scolaires)
Début : lundi 2 novembre
Lieu : « Restomino » Saint-André-Treize-Voies / MONTRÉVERD
Salaire : selon convention collective Familles Rurales fiche métier 4-8 « Personnel d'accompagnement » indice 337 (taux horaire 12.4650€/h brut)
PROFIL DU CANDIDAT
- Expérience professionnelle auprès d'enfants 3/11 ans
- Expérience du travail d'équipe et capacité à travailler en équipe
- Sens relationnel, de l'accueil, de la communication
- Compétences diverses en animation
Éléments essentiels :
- Connaissance des besoins de l'enfant 3/11 ans
- BPJEPS, CEJEPS, BAFA ou CAP petite enfance SERAIT UN PLUS + PSC1
Aptitudes et savoir-être :
- Savoir donner les consignes à un groupe d'enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la communication, l'imagination et créativité
- Autonomie - Adaptabilité - Ponctualité - Bienveillance - Organisation - Prise d'initiative
Le profil recherché
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Préparer des plats culinaires,Capacité à travailler en équipe,entretien des locaux,Encadrement d'enfants,Savoir donner les consignes à un groupe d¿enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214TXRG
