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Détail du poste
Votre mission
Dans le domaine de la gestion du patrimoine routier, dont l'objectif est d'assurer la surveillance, l'évaluation et l'entretien des infrastructures de transport tout en maîtrisant les coûts d'exploitation et d'investissement, ce stage vise à réaliser un état de l'art approfondi des données publiques disponibles à l'échelle internationale.
Dans un contexte de développement massif des politiques d'ouverture des données (open data), il s'agira d'identifier, recenser et analyser les différentes bases de données accessibles, en évaluant leur qualité, leur couverture géographique, leur niveau de détail ainsi que leur pertinence pour les applications de gestion patrimoniale.
À l'issue de cette première phase, un dataset hybride combinant des données publiques et des données internes de Colas sera élaboré sur un cas d'usage préalablement défini, afin d'en démontrer la valeur ajoutée pour les activités de surveillance, de diagnostic ou de planification des interventions.
Votre profil
Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou en Master spécialisé en data ingénieur ou en big data
Connaissances requises :
- Maîtrise du langage Python, SQL
- Maîtrise des outils équivalents à Microsoft Office, Microsoft Azur et databricks
- Connaissances en statistiques descriptives
- Compréhension de l'anglais technique et scientifique
- Qualités personnelles : curiosité, esprit de synthèse, rigueur, autonomie, force de proposition
Compétences souhaitées : Connaissances en ingénierie routière
PFE à pourvoir début 2027 à Magny-les-Hameaux (78).
Gratification brute mensuelle : 1800 € + prime de fin de stage.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus :
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 120986-fr_FR
