Gestionnaire de Paie H/F Segula Technologies
- Trappes - 78
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Venez rejoindre notre CSP Paie et participez à une aventure collective au sein d'une équipe engagée et dynamique !
Vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 700 paies et vos missions sont les suivantes :
TRAITEMENT DE LA PAIE :
Vérifier les éléments variables de la paie, des embauches, des mutations dont la saisie est décentralisée
Contrôler les bulletins de paie
Établir les soldes de tout compte, calculer les indemnités de fin de contrat, et générer les documents de fin de contrat
Établir les attestations de salaire et suivre les remboursements IJSS
Constituer et suivre les dossiers de prévoyance.
Répondre dans les délais impartis aux requêtes des (collaborateurs ) clients internes
Participer à l'élaboration de règles de paie
Etre en veille permanente vis à vis de la législation
Assurer le paiement en temps et en heure des avantages sociaux (TR et cotisations CE)
Garantir la bonne application des règles conventionnelles et des accords d'entreprise
CHARGES SOCIALES :
Réaliser la déclaration et le paiement de l'ensemble des charges sociales.
- Garant(e) de la bonne application des procédures et du respect des délais, vous êtes l'interlocuteur direct des RH, et gestionnaires de pôle.
Le profil recherché
- De formation Bac +2 minimum avec une spécialisation en Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en paie et déclarations sociales (DSN phase 2 et 3).
- Votre connaissance des logiciels Horoquartz ou TeamsRH/Cegedim est un réel atout.
- Vous êtes autonome, méthodique, rigoureux(euse), et doté(e) d'un sens de la confidentialité certain.
- Dynamique, vous avez de bonnes capacités relationnelles et l'esprit d'équipe.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
La carte
8 Avenue Jean d'Alembert
78190 Trappes
Publiée le 05/10/2026 - Réf : DBMRPYQTZMWGPE192
