Intervenant d'Action Sociale H/F COALLIA
- Amiens - 80
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Au sein d'une équipe d'intervenants d'action sociale et rattaché(e) au chef de service, vous serez notamment en charge de :
- Assurer l'accueil et l'hébergement du public jeune (18 à 30 ans) orienté sur le CHRS
- Mener un accompagnement social individuel et collectif auprès du public accueilli (accès aux droits, emploi/formation, santé, logement...)
- Créer une dynamique partenariale avec le réseau local,
- Assurer les activités administratives et institutionnelles (procédure d'admission, rédaction du rapport d'activité, etc.).
- Assurer la mission de référent Emploi et Logement: être l'interlocuteur privilégié des services d'hébergement auprès des partenaires de l'insertion professionnelle et du logement; coordonner des actions favorisant l'accès et le maintien dans l'emploi et l'accès au logement; participation aux instances partenariales en lien avec ces missions
Poste à pourvoir à compter du 15/10/2026
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Prime Laforcade
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Le profil recherché
Impérativement diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'accompagnement social (stages inclus). Dans l'idéal vous avez été amené(e) à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques.
Une première expérience au sein d'un CHRS ou auprès d'un public jeune est un atout.
Un véhicule de service est à disposition pour les déplacements.
Savoir utiliser les outils informatiques classiques
Les avantages
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
-
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
-
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
-
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
-
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
-
COALLIA en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : IAS/ CHRS HU JEUNES AMIENS-11554
