Gerant Hebergement Hotellerie H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Toulon - 83
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- astreintes selon un planning défini
Détail du poste
Placé sous l'autorité du chef de succursale hébergement, en qualité d'adjoint, vous serez chargé d'assurer le bon fonctionnement du service en faisant preuve d'autonomie, d'initiative et d'un sens avéré de l'organisation.
Vous gérerez l'exploitation de l'ensemble des bâtiments d'hébergement du site de la Base Navale de Toulon et ses sites extérieurs. Vous devez donc disposer d'un excellent relationnel.
Vous suppléerez le chef de la succursale en son absence et effectuerez des astreintes selon un planning défini.
Vous encadrerez un effectif d'environ 25 personnels militaires et civils en faisant preuve de leadership et de bienveillance.
Vous serez le garant du respect de la réglementation et élaborerez l'offre de service (ODS).
Interlocuteur privilégié des représentants des hébergés, vous coordonnerez le soutien délivré avec fluidité.
Le profil recherché
Vous êtes pragmatique, autonome, dynamique et bénéficiez d'une d'expérience minimum de 5 années dans l'encadrement.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel).
Vous savez écouter vos collaborateurs et rendre compte à votre hiérarchie.
Votre motivation sera mise au service de l'amélioration continue des prestations.
Une expérience antérieure dans l'hôtellerie, la restauration ou la gestion de maintenance des infrastructures serait un plus.
Le permis B est exigé car indispensable pour les déplacements au sein de la Base Navale de Toulon.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00070657
