Assistant en Ressources Humaines et Communication H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Arcueil - 94
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Activités attachées au poste :
Contribuer à la planification et au suivi des objectifs du projet de recrutement des militaires du rang dans les métiers de l'hôtellerie et de la restauration.
Participer à l'organisation d'événements de recrutement et à l'animation d'une équipe projet localisée dans toute la France.
Assurer le suivi budgétaire alloué au projet.
Organiser et participer aux comités de pilotage et aux réunions et groupes de travail en liaison avec différents acteurs locaux, zonaux et centraux.
Créer des visuels de communication (affiches, plaquettes, kakémonos, goodies, etc.).
Mettre en place et suivre une politique de communication pour les candidats au recrutement (forums, ambassadeurs MyJobGlasses, tableaux de bord de suivi, échanges d'e-mails, etc,).
Participer à la mise en place des événements de recrutement el de rayonnement du service (forums, salons, JPO, etc,),
Contribuer à la consolidation de la stratégie de communication de recrutement et participer à la rédaction de contenus pour accroître la visibilité des métiers ciblés.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, organisée et autonome disposant de bonnes capacités relationnelles et appréciant le travail d'équipe. Une appétence pour la communication et le recrutement ainsi qu'une capacité à coordonner différents interlocuteurs est souhaitée.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00071398
