Commercial B2b - Account Manager H/F Quatro Entreprises Limited
- Bièvres - 91
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Disponible pour des déplacements ponctuels et des événements/compétitions
Détail du poste
Contrat : CDI
Lieu : Bièvres, en présentiel
Salaire : Selon profil + variable
Date de début : Dès que possible
Département : Commercial
À propos du poste
Nous recherchons un(e) Commercial(e) B2B / Account Manager pour renforcer notre équipe commerciale et développer notre relation avec nos clients professionnels.
La personne sera principalement basée au bureau et aura en charge un portefeuille de House Accounts, tout en développant notre présence commerciale dans certaines régions prioritaires.
Le poste combine gestion de comptes, développement commercial, suivi client, support administratif et présence lors de compétitions et événements professionnels.
Missions principales
Gestion des clients & House Accounts
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un portefeuille de clients.
- Développer et fidéliser les House Accounts.
- Présenter les nouvelles collections, produits et offres.
- Identifier les besoins et opportunités de développement chez les clients existants.
- Assurer le suivi des commandes, demandes et opportunités commerciales.
- Maintenir une relation régulière avec les clients par téléphone, email et rendez-vous.
Développement commercial
- Développer notre présence dans les régions prioritaires.
- Prospecter et identifier de nouveaux clients.
- Organiser des rendez-vous et visites clients.
- Assurer le suivi des prospects et opportunités dans le CRM.
- Participer à la mise en place d'actions commerciales et de campagnes de prospection.
Compétitions & événements
- Représenter la marque lors de compétitions, événements et rendez-vous professionnels.
- Assurer une présence commerciale sur certains événements clés.
- Présenter les produits et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Remonter les retours et informations du terrain à l'équipe.
Support commercial & administratif
- Mettre à jour le CRM et assurer le suivi des opportunités.
- Préparer les rendez-vous et effectuer les comptes rendus.
- Participer au reporting et au suivi des objectifs commerciaux.
- Assurer certaines tâches administratives liées à l'activité commerciale.
- Collaborer avec les équipes Commerciales, Marketing, Production et Stock pour assurer le bon suivi des clients.
Profil recherché
- Expérience en vente B2B, account management ou relation client préférable mais pas obligatoire
- Excellent relationnel et sens du service client.
- À l'aise au téléphone, par email et en rendez-vous.
- Organisé(e), autonome et rigoureux(se).
- Goût pour le développement commercial et la prospection.
- À l'aise avec les outils CRM et les tâches administratives.
- Disponible pour des déplacements ponctuels et des événements/compétitions.
- Permis B obligatoire + vehicule.
Le profil que nous recherchons :
Nous recherchons une personne commerciale, organisée et polyvalente, capable de gérer au quotidien une relation étroite avec nos clients depuis le bureau tout en étant présente sur le terrain lorsque cela est nécessaire.
Le poste offre une combinaison de gestion de comptes, développement commercial, relation client et représentation de la marque lors de compétitions et événements.
Le profil recherché
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214QZXX