Technico-Commercial en Industriel H/F Solution Recrutement CDI CDD
- Perpignan - 66
- CDI
- BEP, CAP
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- le poste implique 1 à 2 semaines de déplacements par mois, en France et à l'international
Les missions du poste
Trop technique pour rester derrière un bureau, trop commercial pour rester dans un atelier ? Enfin un poste qui vous ressemble. En tant que Technico-commercial, vous prenez les rênes d'un portefeuille clients à fort potentiel et devenez l'interlocuteur(rice) de référence, à la fois commercial et technique.
Développement commercial & relation clients
- Vous développez un portefeuille existant et partez à la conquête de nouveaux clients, en France comme à l'international
- Vous représentez l'entreprise lors des salons, visites clients et réunions techniques
- Vous gardez un oeil sur le marché pour repérer les opportunités avant les autres
Suivi technique & commercial des projets
- Vous cernez les besoins clients et proposez des solutions techniques adaptées
- Vous élaborez les offres commerciales jusqu'à la commande, en lien avec le bureau d'études
- Vous participez aux négociations, avec le soutien d'une équipe expérimentée
Le profil recherché
- Vous avez déjà exercé une fonction technico-commerciale en environnement industriel
- Vous comprenez vite les besoins de vos clients et vous avez le talent de leur proposer la solution juste
- Votre sens du relationnel est votre meilleur atout commercial : vous créez la confiance naturellement, et ça se sent
- Autonomie et prises d'initiatives ne vous font pas peur - vous aimez avancer, proposer, décider
- Votre anglais est opérationnel à l'oral comme à l'écrit ; l'espagnol serait un vrai plus pour vos marchés
- Le bureau ne sera pas votre seul terrain de jeu : le poste implique 1 à 2 semaines de déplacements par mois, en France et à l'international
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature : Dès réception, nous étudions votre profil
-
Sélection : Un consultant vous contacte par téléphone pour échanger sur vos objectifs
-
Entretien : Rencontre avec un consultant en agence/visio pour vous faire des propositions
-
Tests et mises en situation
-
Contrat obtenu : vous recevrez toutes les informations nécessaires
-
Le suivi de l’intégration
-
Solution Recrutement CDI CDD en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 31125670 1790924281767x532416129013383200
