Chargé de Développement Commercial et Marketing Digital H/F France Travail
- Fort-de-France - 972
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Dans le cadre du développement de ses activités digitales, l'entreprise recrute un(e) Chef(fe) de Projet Marketing Digital & Développement Commercial.
Ce poste à double dimension combine le pilotage des actions de marketing digital et le développement commercial auprès d'entreprises et de partenaires.
Rattaché(e) à la Responsable Projet et en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication, commerciale et technique, vous participez activement au développement et à la performance des différentes activités digitales de l'entreprise.
Votre mission consiste notamment à concevoir, coordonner et optimiser les actions marketing et de communication afin de développer la visibilité, l'acquisition, l'engagement et la performance des solutions proposées.
En parallèle, vous assurez une véritable mission de développement commercial : identification de prospects, prise de contact, présentation des solutions, développement du portefeuille de partenaires et accompagnement de ces derniers dans la durée.
Vous êtes ainsi amené(e) à intervenir sur différents sujets et activités, avec pour objectifs de :
piloter et coordonner les campagnes de marketing digital ;
développer l'acquisition B2B et B2C ;
suivre et analyser les performances des actions menées ;
produire et coordonner les contenus marketing et de communication ;
identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires ;
présenter et valoriser les solutions et services proposés ;
développer et fidéliser un portefeuille de partenaires ;
assurer le suivi de la relation commerciale ;
identifier de nouveaux leviers de croissance ;
contribuer à l'amélioration continue des dispositifs marketing et commerciaux.
Ce poste nécessite une réelle polyvalence, une forte capacité d'organisation et une aisance aussi bien dans l'univers du marketing digital que dans la relation commerciale.
Nous recherchons une personne autonome, dynamique, organisée et orientée résultats, capable de gérer plusieurs sujets simultanément, de prendre des initiatives et de contribuer concrètement au développement de l'activité.
Le profil recherché
Compétences: Marketing des réseaux sociaux,Optimisation des moteurs de recherche (SEO),Stratégies de vente en ligne,Techniques de ciblage d'audience,Utilisation d'outils de planification,Veille concurrentielle sur le marché digital,Webmarketing,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Analyser les tendances du marché digital,Développer des stratégies de marketing digital,Développer l'image et la notoriété de la structure,Gérer les campagnes publicitaires digitales,Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing,Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Mettre en place des partenariats stratégiques,Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web,Participer aux phases créatives d'un projet marketing,Planifier des campagnes marketing intégrées,Rechercher et analyser des informations sur un produit, une marque (situation, marché, publicités précédentes, ...),Suivre une audience Web,Travailler avec les équipes créatives pour la mise en place des campagnes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214HRSJ