Assistant - Assistante Juridique H/F BAI
- Neuilly-Plaisance - 93
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vous aimez accompagner des opérationnels sur les relations individuelles et collectives ? Cette opportunité est faite pour vous.
Pour accompagner la croissance de notre groupe français multi-sites, nous recherchons un(e) assistant juridique.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge les relations individuelles et collectives sur un périmètre stratégique regroupant plusieurs entités et en multi-conventions.
Missions principales :
- Gestion du disciplinaire.
- Conseil en droit social : Assister la direction des ressources humaines et les opérationnels sur l'application du Code du travail et des conventions collectives.
Suivi des contentieux.
- Veille juridique : Suivre l'évolution des lois et des réglementations sociales pour adapter les procédures internes.
Votre énergie, votre rigueur et votre expertise seront essentielles pour garantir la sécurité juridique de nos actions tout en favorisant un environnement de travail dynamique et innovant.
Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (Master 2 en droit ou Master en management des ressources humaines ou équivalent).
Compétences techniques : Maîtrise parfaite du droit du travail, sens de la négociation, aisance rédactionnelle, capacité d'analyse et de synthèse.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Un poste stratégique au coeur des décisions RH.
Une forte autonomie et une réelle visibilité auprès de la Direction.
Un environnement stimulant, multi-sites, en pleine évolution.
Le profil recherché
Compétences: Réaliser une recherche documentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fonds de placement et entités financières similaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214RKJG
