Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien - Chargé d'Affaires Appui Opérationnel Ingénierie - Patrimoine Postes H/F Segula Technologies

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l'énergie, nous recherchons un(e) Technicien(ne) / Chargé(e) d'Affaires Appui Opérationnel Ingénierie H/F pour intervenir sur des projets de numérisation et de modélisation 3D d'ouvrages électriques.Au sein d'une équipe projet, vous assurez le pilotage et le suivi des prestations de scan 3D de postes électriques, ainsi que la coordination des différents intervenants et le suivi des livrables.Vos principales missions :

  • Rédiger les CCTP et préparer le chiffrage des prestations.
  • Préparer et piloter les consultations, analyser les offres et rédiger les comptes-rendus d'analyse.
  • Assurer le suivi des commandes et des circuits de validation associés.
  • Organiser les visites de site et rédiger les comptes-rendus.
  • Analyser les études détaillées réalisées par les prestataires.
  • Piloter les missions et assurer le suivi des livrables.
  • Participer aux réunions de suivi et de pilotage des prestations.
  • Assurer la formation et la passation des dossiers en cas de remplacement d'un membre de l'équipe.

Le profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de l'électricité, du génie civil ou de la gestion de projets, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la conception ou le suivi de projets d'infrastructures complexes.Une expérience dans le secteur de l'énergie, du transport ou de la distribution électrique serait appréciée.Vous êtes à l'aise dans un environnement projet et savez coordonner différents interlocuteurs : clients, prestataires, exploitants et équipes techniques.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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6 Avenue Saint-Granier

31300 Toulouse

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : ARLMAQXUVGQVPV042

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