Chargé Développement Commercial H/F RIVACOM
- Brest - 29
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements réguliers
Les missions du poste
Rattaché·e au Pôle Développement, vous êtes garant(e) du développement « new business » sur les départements 22 et 29.
1. Stratégie & prospection
- Définir et exécuter le plan d'action commercial sur vos territoires (insights, cibles, produits, canaux).
- Mettre en place et assurer un système de veille dynamique (médias locaux, marchés publics et privés, outils de lead gen).
- Alimenter et consolider la base prospects Grand Ouest en coordination avec l'équipe commerciale et les entités du Groupe ADVENN.
- Mettre en place un rythme de prospection et de prise de rendez-vous visant à l'atteinte des objectifs new business.
2. Détection d'opportunités & closing
- Piloter l'intégralité du cycle de vente, de la prise de contact à la négociation finale sur son périmètre,
- Prendre en charge les leads entrants via les différents canaux : web, appels entrants, réseaux sociaux, sollicitations directes.
- Mener les rendez-vous de découverte, analyser les enjeux stratégiques des prospects et cadrer les briefs.
- Rédiger et soutenir des propositions commerciales sur-mesure, en autonomie ou en binôme avec nos experts métier.
- Assurer le reporting d'activité et le suivi rigoureux des KPI sur notre CRM.
3. Rayonnement & ancrage territorial
- Incarner l'agence auprès de l'écosystème économique local (réseaux d'entreprises, événements de networking, relations publiques).
- Contribuer à la conception d'outils de communication et de vente convaincants : site web, réseaux sociaux, présentation agence, case studies, vidéo agence principalement.
- Créer des ponts et synergies avec les filiales du Groupe ADVENN.
Le profil recherché
Diplômé·e en commerce ou marketing, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur une activité commerciale ou de conseil (idéalement en agence ou média).
Le new business est votre terrain de jeu : Vous avez une fibre commerciale affirmée, l'âme d'un·e « chasseur·se » et l'audace nécessaire pour mener une prospection rythmée, structurée et efficace.
Le tissu économique breton n'a pas de secret pour vous : Ancré·e sur les territoires du 22 et du 29, vous vous appuyez sur un réseau déjà établi pour repérer rapidement les opportunités.
Vous parlez le langage de la communication : Relations presse, digital, création... Votre solide bagage métier vous permet de comprendre instantanément les enjeux de vos prospects et de co-construire avec nos experts des recommandations stratégiques percutantes.
Vous aimez convaincre : Écoute, finesse d'analyse, ténacité et aisance à l'oral comme à l'écrit font partie de vos plus grandes forces.
Permis B obligatoire (déplacements réguliers à prévoir).
Bienvenue chez RIVACOM
Rivacom, agence globale de référence dans le grand ouest et agence officielle de la Route du Rhum 2026, créé des marques inspirantes et durables au service de leurs territoires.
L'agence intervient accompagne plus de 400 clients issus de secteurs variés - agri/agro, services aux entreprises, BTP, collectivités / institutions / services publics, retail et grande distribution, ainsi que l'univers de la voile.
Quatre expertises structurent son offre : conseil et stratégie de marque, relations presse, communication digitale et content & création.
RIVACOM est une filiale du Groupe ADVENN.
Chez Rivacom nous croyons que chaque marque a une histoire unique à raconter. Nous aimons faire briller leur marque, rayonner leur réputation et amplifier leur influence.
Avec et pour eux nous concevons leur stratégie de marque, orchestrons leurs plans de communication et produisons des contenus révélateurs de leur identité et réalisons l'activation sociale et webmarketing.
Infos complémentaires
- CDI Temps plein avec prise de poste à partir de janvier 2027.
- Rémunération selon profil et expérience : fixe + variable sur objectifs
PROCESS DE RECRUTEMENT:
1 ) Premier échange avec la Responsable du Développement et cas pratique
2) Deuxième échange avec la Directrice Générale et le référent du bureau de Brest
RIVACOM analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, âge, religion, orientation sexuelle, origine, handicap ou toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes convaincus que l'équité, la diversité et l'inclusion sont une force pour nos équipes.
La carte
10 Quai Armand Considere
29200 Brest
Publiée le 01/10/2026 - Réf : 4366128/30411301 CDC/29B
