Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Forum Dynami Cadres - Offre Multi-Secteurs - 01 10 2026 - H/F Segula Technologies

  • Marignane - 13
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Vous avez rencontré nos équipes lors du Forum Dynami'Cadres.

Cette offre unique regroupe l'ensemble de nos activités et postes à pourvoir.


1. Ingénierie, Bureau d'Études & Management de Projet

  • Ingénierie & Conception : Dessinateur Projeteur EIA / Concepteur études SSI / Dessinateur Projeteur Installation générale / Ingénieur étude mécanique

  • Calcul & Simulation Structure : Ingénieur calcul

  • Management de Projet : Chef de projet / PMO (industrialisation, équipements)


2. Support à la Production, Industrialisation, Qualité

  • Industrialisation & Méthodes : Pilote industrialisation / Technicien & Ingénieur méthodes & support ingénierie industrielle /Agent d'études du travail

  • Qualité Production : Ingénieur QME / Contrôleur qualité QCC


3. Production & Opérations

  • Encadrement & Support Opérationnel : Team Leader / Préparateur de chantier / Superviseur de travaux

  • Fabrication, Assemblage & Usinage : Ajusteur monteur / Monteur câbleur / Usineur

  • Contrôle & Inspection Qualité : Inspecteur qualité structures, / Inspecteur qualité FAI / Inspecteur qualité Électricien / Inspecteur qualité aéronautique.

Le profil recherché

En déposant votre CV via cette annonce générique, votre profil sera étudié pour l'ensemble de nos opportunités.

L'ensemble de ces opportunités sont à pourvoir sur le pourtour de l'étang de Berre (Marignane- Fos sur Mer- Vitrolles - Aix en Provence)

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 30/09/2026 - Réf : OGBDOPWFWGVVRZ355

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