Senior Data Analyst H/F Felps Group

Notre client renforce ses capacités analytiques et recherche un(e) Data Analyst Senior capable de prendre en main l'ensemble du cycle de la donnée : de la conception des KPIs à la restitution des résultats auprès des équipes métier. Le poste implique une vraie posture de conseil - le ou la candidat(e) doit savoir challenger les indicateurs existants, questionner leur pertinence et proposer des alternatives mieux adaptées aux enjeux business.

MISSION PRINCIPALE:

Conception & gouvernance des KPIs

- Définir, concevoir et documenter les indicateurs clés de performance (KPIs) en lien étroit avec les équipes métier (et non se limiter à l'exécution de dashboards déjà définis)
- Challenger les KPIs existants : évaluer leur pertinence, détecter les biais, proposer des alternatives ou des améliorations
- Garantir la cohérence et la fiabilité des indicateurs dans la durée

Traitement & analyse de données

- Développer et maintenir des pipelines de traitement de données à grande échelle avec Apache Spark (PySpark) sur Databricks
- Réaliser des analyses exploratoires, descriptives et prescriptives en Python
- Assurer la qualité des données : détection d'anomalies, réconciliation, documentation

Restitution & vulgarisation

- Produire des rapports et tableaux de bord clairs à destination de publics variés (techniques et non-techniques)
- Présenter les résultats d'analyse avec pédagogie, en adaptant le niveau de discours à l'interlocuteur
- Animer des sessions de restitution et accompagner les équipes dans la lecture et l'interprétation des données

Compétences techniques

- Minimum 5 ans d'expérience en tant que Data Analyst
- Maîtrise confirmée de PySpark (traitement distribué de données)
- Maîtrise confirmée de Databricks (notebooks, jobs, gestion de clusters)
- Solide maîtrise de SQL
- Bonne maîtrise d'un outil de BI (Power BI, Tableau, Looker...)
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs non-techniques

Compétences métier & analytiques

- Expérience démontrée dans la conception de KPI (pas uniquement dans leur restitution)
- Capacité à challenger les indicateurs : pertinence, fiabilité, alignement avec les objectifs métier
- Sens critique face aux données, capacité à identifier des signaux faibles ou des anomalies

Compétences comportementales

- Excellente pédagogie : savoir vulgariser des analyses complexes auprès de non-initiés
- Posture de conseil : capacité à prendre position, argumenter et challenger avec bienveillance
- Français courant obligatoire - communication écrite et orale irréprochable
- Autonomie, rigueur et proactivité

Expérience & formation

- 5 ans d'expérience minimum en Data Analyst, avec une pratique réelle de la conception de KPIs
- Expériences dans des contextes de données à grande échelle et de reporting métier
- Formation supérieure en mathématiques, statistiques, informatique ou école d'ingénieurs
- Expérience dans un environnement cloud (Azure, AWS ou GCP) appréciée

Disponibilité: immédiate

Localisation: Ile-de-France

Felps Group est un cabinet de conseil indépendant, composé de trois SQUAD spécialisées en Cybersécurité, Télécommunications et Change-RSE. Nos consultants sont des experts dans leurs domaines, en capacité de répondre aux problématiques de nos clients.

>> Nos valeurs sont l'excellence, la rigueur, la transmission et le partage :

Notre objectif au sein de Felps Group est de mettre en avant les compétences de nos consultants, de capitaliser tout en construisant une dynamique d équipe.

>> Un modèle agile ou la confiance, la transparence et l'entraide sont maîtres :

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure pour nos consultants afin de leurs garantir épanouissement, formation et un équilibre vie pro / vie perso afin qu ils puissent performer dans leur domaine. Notre ADN basé sur le partage et la confiance ont un impact significatif pour leurs engagements et leur réussite au sein de Felps Group. Ce sont les consultants d'aujourd hui qui façonnent le Felps de demain.

Felps Group, accompagne des clients de toutes tailles et tous secteurs dans leurs projets de transformation mettant l'humain au coeur de toutes les attentions. Pour garantir une qualité de vie au travail, nous appliquons en interne ce que nous recommandons à nos clients sur le plan RH et RSE afin de fidéliser les collaborateurs et faire rayonner la marque employeur.

Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous valorisons chaque individu pour sa singularité et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des origines est une source précieuse d'innovation, de créativité et de succès. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise.

En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez-nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner