Gestionnaire de Paie Confirmé H/F Hireos
- Marly-le-Roi - 78
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 10 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F)
Marly-le-Roi (78) - CDI
Vous avez construit une solide expertise en paie au sein de cabinets d'expertise comptable et recherchez aujourd'hui un poste où votre expérience, votre autonomie et votre maîtrise du conseil social seront pleinement valorisées ?
Nous recrutons un Gestionnaire de Paie Confirmé pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable à taille humaine implanté à Marly-le-Roi.
Vous intégrez une structure historique et reconnue, organisée autour de plusieurs pôles complémentaires : expertise comptable, social et juridique. Le cabinet accompagne une clientèle particulièrement diversifiée, issue de nombreux secteurs d'activité et soumise à des conventions collectives variées.
Le poste
Grâce à votre expérience, vous prenez en charge votre portefeuille social avec un haut niveau d'autonomie et intervenez comme véritable interlocuteur de référence auprès de vos clients.
Vos missions comprennent notamment :
- Gestion autonome d'un portefeuille multi-conventions
- Établissement et contrôle des bulletins de paie
- Gestion des déclarations sociales et DSN
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
- Établissement des contrats de travail et documents liés à la vie du salarié
- Gestion des absences, arrêts, congés et événements particuliers
- Soldes de tout compte et documents de fin de contrat
- Relations avec les différents organismes sociaux
- Veille sociale et conventionnelle
- Accompagnement et conseil quotidien des clients sur leurs problématiques sociales et RH
- Sécurisation des pratiques et anticipation des problématiques rencontrées par les entreprises
Vous ne vous limitez donc pas à la production de bulletins : votre expérience vous permet d'apporter un véritable accompagnement aux dirigeants sur la gestion sociale de leur entreprise.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Un cabinet à taille humaine avec une implantation historique
Un véritable pôle social intégré à la structure
Une clientèle très diversifiée permettant de conserver une forte technicité
Des conventions collectives variées
Un poste autonome valorisant réellement votre niveau d'expérience
Une dimension conseil importante auprès des clients
Des outils dédiés à la gestion de la paie et des RH
La proximité des pôles comptable et juridique pour traiter les problématiques clients de manière globale
Une relation directe avec les entreprises et leurs dirigeants
Un environnement où votre expertise en paie constitue une véritable valeur ajoutée
Le profil recherché
- Vous justifiez impérativement d'une expérience significative d'environ 10 ans en paie, acquise principalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
- Vous maîtrisez parfaitement la gestion d'un portefeuille multi-conventions et êtes capable de travailler avec une grande autonomie sur l'ensemble du cycle de paie.
- Votre expérience vous permet également d'être à l'aise sur les problématiques sociales plus techniques et dans le conseil apporté directement aux clients.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre excellente maîtrise technique de la paie
- Votre connaissance du droit social et des conventions collectives
- Votre autonomie et votre fiabilité
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation
- Votre capacité à gérer les priorités et les échéances
- Votre aisance dans la relation client
- Votre capacité à conseiller et à apporter des réponses concrètes aux dirigeants
- La maîtrise de Quadra Paie / Cegid constitue un véritable atout.
Après plusieurs années en cabinet, vous souhaitez rejoindre une structure où votre expertise ne se résume pas à produire des bulletins ?
Ce poste vous permettra de conserver la technicité et la diversité propres au cabinet tout en occupant une véritable position de référent auprès de vos clients.
Les avantages
- TT
- TR
- Primes collectives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une préqualification approfondie
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 4367700/30418579 GDPC/78M