Formateur Développement et Performance Commerciale H/F Groupe Ecofac
- Cesson-Sévigné - 35
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Dans le cadre de nos formations Bachelor Responsable du Développement Commercial, nous recherchons un(e) formateur(trice) indépendant(e) pour accompagner nos apprenants sur des thématiques liées au développement et à la performance commerciale.
Localisé(e) sur notre campus de Cesson-Sévigné, vos missions en tant que Formateur/Formatrice développement commercial seront de :
Créer des modules de formation en respectant le référentiel
Animer ces formations auprès de nos étudiants
Évaluer les progrès des apprenants et ajuster les méthodes pédagogiques en conséquence
Assurer un environnement d'apprentissage motivant, positif et inclusif
Effectuer le reporting lié à l'activité,
Respecter les valeurs qualité du Groupe.
Profil recherché
- Capacité à créer une relation de confiance avec les apprenants
- Passion pour l'enseignement, avec une capacité à motiver et engager divers profils d'apprenants
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une solide expérience commerciale et managériale, par exemple :
- Directeur(trice) commercial(e)
- Responsable des ventes
- Responsable commercial(e)
- Manager commercial(e)
Taux horaire : 35 € Net à payer
Volume Horaire : 113,5 heures
Si vous êtes motivé par le partage de connaissances, l'innovation pédagogique et le contact humain, rejoignez-nous !
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement primaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 214NZRF
