Business Developer - Conseil en Ingénierie H/F Ameg
- Saint-Herblain - 44
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Vous avez le goût du challenge, une vraie fibre commerciale et envie de participer à une belle aventure entrepreneuriale ? Rejoignez-nous !
Vous aimez le contact, convaincre et créer de nouvelles opportunités ? Vous souhaitez développer vos compétences commerciales au sein d'un environnement stimulant, dynamique et technique ?
Nous vous proposons de rejoindre un groupe familial indépendant, agile et ambitieux, spécialisé dans le conseil en ingénierie et l'accompagnement des acteurs industriels français et internationaux.
À taille humaine, notre entreprise place la proximité, l'esprit d'équipe et l'engagement au coeur de son fonctionnement. Ici, les idées sont encouragées, les initiatives valorisées et les réussites partagées !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Developer pour renforcer notre équipe commerciale et contribuer activement à la conquête de nouveaux marchés.
Votre quotidien : développer votre portefeuille et créer des opportunités !
Accompagné(e) par une équipe expérimentée, vous participerez au développement commercial de votre périmètre et monterez progressivement en autonomie sur les différentes étapes du cycle de vente.
1. Prospection commerciale : partir à la conquête de nouveaux clients
- Identifier de nouvelles entreprises à potentiel : PME, ETI et grands comptes industriels.
- Réaliser des campagnes de prospection téléphonique et multicanale.
- Identifier les bons interlocuteurs et détecter les opportunités de collaboration.
- Présenter nos activités et notre expertise en conseil en ingénierie.
- Obtenir des rendez-vous commerciaux et alimenter le portefeuille d'opportunités.
2. Développement & fidélisation : construire des relations durables
- Participer au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients.
- Comprendre les besoins et problématiques de vos interlocuteurs.
- Qualifier les demandes clients et identifier les compétences techniques recherchées.
- Élaborer des propositions commerciales avec l'appui de votre équipe.
- Assurer un suivi régulier des échanges et contribuer à la satisfaction client.
3. Recrutement & coordination : travailler au plus près des équipes
- Collaborer avec les équipes recrutement pour identifier les profils correspondant aux besoins clients.
- Participer à la qualification des candidatures et à la présentation des consultants.
- Assurer le lien entre les clients, les équipes recrutement et les consultants.
- Découvrir les enjeux techniques des métiers de l'ingénierie et développer progressivement votre expertise sectorielle.
4. Développement & montée en compétences : construire votre avenir
- Participer aux actions de développement commercial et à la stratégie de conquête de nouveaux marchés.
- Assurer une veille sur les secteurs industriels, leurs évolutions et leurs opportunités.
- Suivre vos indicateurs d'activité et contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs.
- Développer progressivement votre autonomie et votre capacité à piloter une activité commerciale.
Le profil recherché
Votre profil : la motivation et le potentiel avant tout !
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure commerciale, RH ou équivalente et justifiez idéalement d'une première expérience en développement commercial, prospection, recrutement ou conseil.
Vous souhaitez vous investir dans une fonction commerciale complète et évoluer dans un environnement où vous pourrez apprendre, progresser et prendre des responsabilités.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Vous avez une véritable appétence pour la prospection commerciale et le démarchage téléphonique.
- Vous êtes à l'aise dans les échanges, savez créer du lien et susciter l'intérêt de vos interlocuteurs.
- Vous avez le goût du challenge et êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs.
- Vous faites preuve de curiosité et avez envie de comprendre les environnements techniques et industriels.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez structurer votre activité.
- Vous appréciez le travail en équipe et avez un état d'esprit positif et constructif.
- Vous êtes dynamique, persévérant(e), proactif(ve) et force de proposition.
Une première expérience (alternance comprise) en cabinet de recrutement ou en société de conseil serait appréciée, mais c'est avant tout votre tempérament commercial et votre envie de réussir qui feront la différence !
Ameg en images
Publiée le 30/10/2026 - Réf : inrecruitingfr_145062
