HOUSE OF ABY emploi
HOUSE OF ABY recrutement

Ingénieur Systèmes et Réseaux H/F HOUSE OF ABY

  • Schiltigheim - 67
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Réaliser ponctuellement des interventions en heures non ouvrées (IHNO)

Les missions du poste

Missions

  • Participer aux projets d'évolution et d'automatisation de l'infrastructure IT.
  • Définir et mettre en place les architectures systèmes et réseaux en lien avec les équipes infrastructure.
  • Assurer la livraison des environnements (VM, flux réseau, load balancing, schémas d'infrastructure).
  • Maintenir et faire évoluer les outils d'automatisation existants.
  • Accompagner les équipes de développement lors des mises en production.
  • Assurer le support technique de niveau 2 et 3.
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents de production.
  • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des infrastructures.
  • Réaliser ponctuellement des interventions en heures non ouvrées (IHNO).

Environnement technique

  • Linux
  • Windows Server
  • Ansible
  • Git
  • VMware
  • Firewalling / Réseaux
  • Automatisation & Infrastructure as Code
  • Load Balancing
  • Virtualisation


Le profil recherché

- Diplôme informatique de niveau Bac +3/5

- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en ingénierie système et réseau

- Force de proposition dans le cadre des évolutions de l'automatisation de l'infrastructure

- Autonomie

- Rigueur dans la rédaction du code

- Respect des bonnes pratiques en place

- Formation des équipes sur les évolutions

- Gestion de projet (Respect des délais, suivi du projet, arbitrages techniques)

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

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Publiée le 29/09/2026 - Réf : a0wa2000000tt2H

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