Les missions du poste
Vous intervenez au sein d'une équipe technique dédiée à la cybersécurité. Nous recherchons un Ingénieur Infrastructures réseaux et sécurité orienté support niveau 3.
L'équipe est en charge de l'administration, de la maintenance et de l'exploitation des infrastructures de sécurité pour l'ensemble du système d'information du client en France, Espagne, Belgique et Allemagne.
L'environnement technique est riche et composé de technologies variées liées à la sécurité réseau.
Vous interviendrez exclusivement sur des activités de support et d'exploitation N3.
Principales missions :
- Traitement des incidents et demandes de changements N3
- Administration et exploitation des équipements de sécurité réseau
- Analyse, diagnostic et résolution d'incidents complexes
- Troubleshooting et recherche de pannes
- Gestion des échanges techniques avec les équipes internationales du client
- Maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de sécurité
Le profil recherché
Compétences techniques attendues :
- Configuration et exploitation de firewalls
- Gestion de passerelles VPN : gestion des utilisateurs, création de liaisons VPN
- Administration de proxys web et métiers
- Création et gestion de tunnels IPsec avec des partenaires
Le poste nécessite un niveau d'anglais conversationnel.
Nous recherchons un candidat disposant d'un bon relationnel, reconnu pour sa communication, son esprit collaboratif et son sens du service.
Le profil attendu devra faire preuve de proactivité, d'autonomie et d'une attitude constructive et positive dans la gestion des sujets techniques.
Le candidat devra également être à l'aise dans un environnement orienté exclusivement support et exploitation N3, avec une forte dimension de diagnostic, troubleshooting et résolution d'incidents.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : NXOFRANCE-2026-546
