Contract Manager - Gestionnaire de Contrats H/F Orano
- La Hague - 50
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein du département Supply Chain de l'établissement d'Orano La Hague, nous recherchons un Contract Manager / Gestionnaire de contrats.
Ses missions principales sont d'épauler le Responsable Achats Projets sur les activités de pilotage contractuel des contrats en cours et à venir et d'être le référent des bonnes pratiques de Contract Management auprès des équipes projets.
Les missions sont les suivantes :
* Analyser la demande, le besoin, les risques et opportunités des projets
* Analyser les caractéristiques fonctionnelles, environnementales et techniques relatives au type d'ouvrage ou produit à réaliser (règlementations, organisations, contraintes d'assemblage, de fabrication, d'exploitation, sécurité),
* Gestion des risques :Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité
* Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) Assurer le niveau de couverture des risques des projets Résolution de problèmes complexes :Analyser une situation problématique dans un environnement complexe
* Elaborer et déployer une méthodologie de résolution
* Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d'amélioration
* Gestion budgétaire, financière et économique : Connaitre et maîtriser les règles de gestion interne Gestion contractuelle et réglementaire Assurer la gestion administrative et économique d'un contrat Gérer des litiges commerciaux
* Rédiger ou vérifier la conformité d'un contrat
Le profil recherché
Vous faites preuve de : - Autonomie - Capacité rédactionnelle - Rigueur - Qualités relationnelles et sens de la négociation - Pédagogie Vous maitrisez l'anglais.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 10287_1790684819
