Attaché Technico-Commercial Itinérant Outillage H/F Etablissements Miler
- Bar-le-Duc - 55
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de notre service Outillage, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour accompagner le développement de notre activité.
Rattaché(e) au Responsable Outillage, vous serez en charge de la prospection, du conseil et de la vente auprès d'une clientèle professionnelle, principalement dans les domaines de l'outillage, des fournitures industrielles et des équipements de protection individuelle (EPI). Vous assurez la promotion de l'image de marque de l'entreprise, représentez l'ensemble des produits référencés au plan de vente et participez activement au développement des secteurs commerciaux qui vous sont confiés.
Par votre présence sur le terrain, vous contribuez à fidéliser les clients existants, à développer de nouvelles opportunités commerciales et à renforcer la position de l'entreprise sur son marché.
SAVOIRS ÊTRE RECHERCHES:
Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission
Polyvalent - Méthodique - Communicant - Autonome
Le contact et la relation clients, ainsi que les connaissances techniques sont des atouts
majeurs dans votre profil. Vous avez le sens du commerce et aimez le travail en
équipe.
DÉTAILS DE LA MISSION :
Assurer la promotion, l'image de marque ainsi que tous les produits référencés au plan de vente de la Société auprès d'une clientèle constituée d'artisans ;
Assurer le développement commercial des secteurs confiés ;
Veiller à l'application des tarifs de vente, conditions générales et délais de paiement ;
Mettre en place un suivi commercial des clients ;
Conseiller les clients sur les produits distribués par la Société MILER, répondre aux différentes questions techniques qui se posent et déceler leurs besoins pour la vente ;
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie.
Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et que vous souhaitez vous investir au sein d'une structure en constant développement, rejoignez l'équipe Miler !
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
CDI - Temps complet - 1 RTT par mois
Salaire : En fonction de l'expérience et du profil : Fixe + Variable + Mutuelle + Voiture de service + Téléphone & Ordinateur
Expérience : 2 années significatives dans un domaine similaire
Secteur d'activité : Commerce de gros / Climatisation - Chauffage - Sanitaire - Outillage - Électricité
Le profil recherché
Compétences: Techniques commerciales,Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Analyser les besoins des clients,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Evaluer la satisfaction client,Fournir un service de qualité,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Veiller à la satisfaction du client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Etablissements Miler
Chez MILER, nous cultivons des valeurs humaines fortes : la confiance, la coopération, le respect et le développement de chacun. Nous encourageons l'autonomie, valorisons les initiatives et veillons à créer un environnement de travail stimulant où chaque talent peut s'épanouir pleinement.
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 214MKBX
