Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire emploi
Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire recrutement

Conseiller Clientèle Personnes Protégées H/F Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire

  • Rennes - 35
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Poste et missions

Vous serez intégré(e) dans une agence à taille humaine, dans un environnement collaboratif et digital.

Vous serez rattaché au marché des personnes protégées, en lien direct avec le Directeur d'agence du quotidien au sein d'une équipe engagée :

  • Assurer l'accueil et gérer les opérations courantes de tous les clients se présentant à l'agence,
  • Contribuer à la réussite commerciale du marché des personnes protégées ,
  • Identifier les besoins et attentes du client par une écoute active et relayer ces informations,
  • Être acteur de la satisfaction client interne et externe lors des échanges.

Profil et compétences requises

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 à dominante bancaire ou commerciale ?

Vous démontrez un intérêt pour le secteur de la bancassurance, et de l'accueil, relation clientèle.

Alors votre profil nous intéresse !

Nous valorisons tous parcours à dominante commerciale.

Vous avez à coeur de proposer une expérience client fidélisante et de qualité ?
Vous aimez le relationnel, vous avez le goût du challenge et le sens de la satisfaction client ?

Vous souhaitez vous investir pleinement sur du long terme dans une entreprise à la fois solide et agile, dans laquelle règne un esprit familial et qui saura vous accompagner dans votre carrière ?

Rejoignez-nous !

Les avantages

  • 6 semaines de congés payés par an
  • RTT (une dizaine par an environ)
  • Une mutuelle complète pour vous et votre famille
  • Tickets restaurants pris en charge à 60%
  • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
  • Un accès aux avantages du Comité d’Entreprise
  • Une agence du personnel avec des avantages tarifaires
  • Télétravail partiel possible pour les fonctions supports

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez

  • L’entretien avec le recruteur : Echangez avec le ou la RH en charge du poste

  • L’entretien opérationnel : rencontrez votre futur manager et découvrez vos missions

  • Validation de la candidature : Recevez votre proposition d'embauche et...rejoignez-nous !

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Publiée le 28/09/2026 - Réf : CEBPL10492

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