Employé de Restauration H/F Uncmt Vacances Loisirs

  • Rots - 14
  • CDD
  • 24 jours
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 mois min.
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Détail du poste

Votre Rôle :
En vue de la période scolaire 2026 2027, rattaché(e) à l'assistante RH-Exploitation et à la directrice du centre de loisirs, votre mission sera d'effectuer le service du repas midi, ainsi que la remise en état de la salle à manger,

Vos Missions :
Vous effectuerez :
La préparation des plats chauds , ainsi que les plats d'entrées, fromages et desserts.
Le service en salle de restauration du repas du midi : mettre la table, service, débarrasser.
La plonge
Le nettoyage de la salle à manger et de la cuisine après le service


De notre côté, nous vous proposons :
Un CDD du 7 octobre au 31 octobre 2026 soit 2 mercredis et les vacances de la Toussaint
Un taux horaire de 12,31€ brut de l'heure,
Une mutuelle, un CSE. des équipements de sécurité .
Les horaires : 11h00-15h00 le mercredi , et tous les jours sur les petites vacances scolaires
1 Poste basé à ROTS

Votre profil :
Expérience souhaitée de 3 mois dans le domaine de la restauration,
Sens de l'organisation, dynamique, travail en équipe.
Facilité d'adaptation et bon relationnel.

Adresser votre candidature CV et lettre de motivation à Mme Sandrine NICOLAS, Assistante RH-Exploitation

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Réaliser la plonge,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 25/09/2026 - Réf : 214KQVM

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