Forvis Mazars emploi
Forvis Mazars recrutement

Independence Support Analyst H/F Forvis Mazars

  • Levallois-Perret - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Les missions du poste

The Independence Support Analyst supports the Network's independence and compliance processes by providing technical assistance, troubleshooting issues, and performing basic data analytics under supervision. This role is ideal for earlycareer professionals seeking experience in compliance operations, technology support, and global collaboration.

Scope of Responsibilities

  • Day-to-day Operations
    • Manage day-to-day WeCheck support tickets (WeCheck is the Network's internally developed independence check tool)
    • Ensure timely resolution of tickets by following established protocols
    • Maintain accurate documentation of issues, troubleshooting steps and final resolution
  • Compliance Support
    • Assist Country Acceptance Officers (Group) / Acceptance Team (US) with guidance and data collection to ensure adherence to international independence standards
  • Documentation & Tracking
    • Record all support requests, escalations and actions taken in the tracking system, ensuring accuracy and completeness
    • Maintain organized documentation to support auditability and process consistency
  • Cross-functional Collaboration
    • Work with global teams across regions and time zones
    • Learn to communicate effectively in a multinational, cross-cultural environment
    • Participate in the deployment of the Network independence compliance tool, including testing of new tool functionalities prior to release
  • Data Analytics
    • Perform basic data analysis to support trend identification, recurring issue detection and potential improvements
    • Assist with preparing summaries or reports under supervision

Le profil recherché

  • Master's degree (Bac +5) and at least 1 year post degree professional experience
  • Basic data analysis skills (Excel, trend identification)
  • Ability to follow established protocols and procedures
  • Ability to document issues clearly and accurately
  • Ability to recognize when to ask for guidance or escalate
  • Ability to learn new systems (ServiceNow, Jira, Power BI)
  • Strong problem-solving, analytical and critical thinking skills
  • Clear and professional verbal and written communication skills
  • Strong organizational and interpersonal skills
  • High attention to detail
  • Ability to work in a structured, process-driven environment
  • Ability to work independently and collaboratively across teams and cultures
  • Proficiency in Microsoft Office applications (Excel, Word, Teams, Outlook)
  • Possess strong technology skills
  • Willingness to learn new systems and tools
  • Ability to occasionally travel domestically and internationally

Les avantages

  • Proche transport en commun
  • Titres restaurants / restaurant d'entreprise
  • CSE
  • RTT
  • Mode d'organisation hybride (télétravail)
  • 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
  • Carte American Express (en fonction des bureaux)
  • Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
  • Téléconsultation médicale
  • Ligne d’écoute téléphonique
  • Epargne salariale
  • Mutuelle d’entreprise
  • Prévoyance et Dépendance
  • Action logement
  • Garde d’urgence Babirelais
  • Ordinateur portable
  • Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
  • Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
  • Goodies de bienvenue
  • Mazars life riche en festivités
  • Intégration sur-mesure
  • Accompagnement par des collaborateurs seniors
  • Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
  • Evolution annuelle par grade selon votre performance
  • Politique de rémunération méritocratique et progressive
  • Exposition internationale
  • Tremplin de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles

  • Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests

  • Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)

  • Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective

  • Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision

  • Bienvenue chez Forvis Mazars

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45 Rue Kléber

92300 Levallois-Perret

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Publiée le 25/09/2026 - Réf : REF5060C

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