Assistant Comptabilité Immobilisations H/F Lidl
- Strasbourg - 67
- CDD
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
En rejoignant l'équipe Comptabilité Immobilisations, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation.
Votre mission
En tant qu'Assistant Comptable, tu intègres le service Comptabilité Immobilisations de Lidl France et tu contribues à la gestion comptable d'une entreprise allemande à dimension internationale en participant activement à la vie quotidienne du service.
Afin d'atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe dynamique et structurée qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
- Accomplir divers travaux liés à la gestion comptable du parc immobilier de Lidl (par exemple, l'activation comptable de nos magasins, les inventaires des immobilisations, ...),
- Participer à la clôture fiscale de l'entreprise via des travaux préparatoires.
Votre profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu es rigoureux, autonome et organisé ?
- Tu es reconnu pour ta réactivité ?
- Tu apprécies le travail en équipe ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl !
Pour candidater à un poste d'Assistant Comptable il te faudra :
- Avoir un diplôme de type Bac +2/3 ou équivalent en Comptabilité, Gestion ou Finances,
- Avoir acquis une première expérience dans l'un de ces domaines,
- Maîtriser les outils informatiques, idéalement les applications Google.
Notre offre
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un poste en CDD à pourvoir dès que possible au sein de notre DAF au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),
- Une rémunération brute mensuelle de 2 064 €,
- Une durée hebdomadaire de travail de 35H du lundi au vendredi midi,
- Une formation à nos métiers et à nos process,
- Un accompagnement pour ton intégration,
- Des locaux modernes, inspirants et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire, ...).
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Les avantages
- Carte privilège de 10 % sur tout achats LIDL après 6 mois d'ancienneté
- Participation/Intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Prime de 13ème mois
- CSE
- Voiture de fonction selon les postes
- Télétravail (2j/semaine) selon les postes
- Programme de Leadership au féminin
- Mobilité internationale (11 000 supermarchés dans 32 pays)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : Déposez votre plus beau CV sur notre Site Carrières à l'offre souhaitée
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Préqualification téléphonique : quelles sont vos expériences, vos attentes, disponibilités
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Entretien avec le manager et/ou personne RH
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Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)
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Retour de décision finale
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Lidl en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 751935
