Chargé de Recrutement Fonctions Supports H/F CEA
- Gif-sur-Yvette - 91
- CDI
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Au sein de la CARH (11 personnes au total), un pôle recrutement est composé d'un/une chargé(e) de recrutement, d'une assistante recrutement et d'une alternante.
Au sein de cette équipe, nous recherchons notre nouveau(elle) chargé(e) de recrutement qui assurera l'ensemble des recrutements (environ 60 CDI/CDD et 50 d'alternants/stages par an) pour les directions fonctionnelles du CEA.
Vous aurez plus particulièrement comme missions :
-Analyser les besoins en recrutement en lien très étroit avec les RH de proximité des unités et les managers,
-Construire des offres d'emploi attractives en mettant en avant la marque employeur du CEA,
-Définir les meilleurs canaux de communication,
-Effectuer du sourcing via les CVthèques internes/externes, les réseaux sociaux et autres
outils à disposition,
-Réaliser des entretiens de préqualification et d'évaluation des candidats,
-Réaliser des négociations salariales, parfois complexes, en adéquation avec nos grilles de rémunération,
-Participer à des forums d'emploi/forums écoles et promouvoir les métiers du CEA et sa marque Employeur dans les métiers fonctionnels,
-Mettre en place des viviers de candidats,
-Assurer le reporting des recrutements et de la qualité des données au sein de la cellule ainsi que dans notre système d'information Talentsoft,
-Représenter la CARH dans les différentes instances dédiées au recrutement (réseau recrutement, projets RH et instances représentatives du personnel, ... ).
Le profil recherché
De formation Bac +5 spécialisé(e) en ressources humaines avec une expérience de 5 ans en recrutement.
Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre aisance dans l'utilisation des réseaux sociaux et outils digitaux, votre capacité de négociation, votre réactivité, votre bon esprit d'équipe.
Etant seul(e) chargé(e) de recrutement, vous devrez faire preuve d'autonomie et de force de proposition.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
-
CEA en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 2026-40793
