Animateur Réseau - Pièces de Rechange Automobile H/F MSX International
- Calais - 62
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Disponibilité pour les déplacements
Les missions du poste
- Conseiller et former les équipes et les concessionnaires à la vente de pièces détachées
- Animer des présentations produits et des formations, en présentiel et en ligne
- Analyser les besoins clients et développer des solutions personnalisées
- Fidéliser et entretenir des relations clients durables
- Analyser le marché et la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités commerciales
- Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale pour soutenir les ventes
Le profil recherché
- Expérience professionnelle dans le domaine automobile, idéalement en pièces détachées, service aprèsvente, assistance technique ou animation réseau de garages
- Expérience en ventes B2B ou développement commercial.
- Excellentes aptitudes relationnelles et sens aigu du service client
- Autonomie et rigueur dans le travail
- Disponibilité pour les déplacements et flexibilité
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des médias numériques
- Permis de conduire
Infos complémentaires
Ce poste est une position itinérant.
MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de présélection
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Entretien dans les locaux MSX France ou en visioconférence avec un expert RH et le manager
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Selon les compétences requises par le poste : tests et mises en situation
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Proposition d’embauche ou explication des raisons du refus, par téléphone
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Dans le cas d’une proposition acceptée, le jour-J : 1h d’intégration RH
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MSX International en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : REF2615I
