Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Responsable QHSE.
Rattaché(ée) à la Directrice Excellence Qualité, Sécurité Sanitaire et environnement, votre mission principale est de mettre en oeuvre la politique Qualité, Prévention Sécurité et Environnement du Groupe OVALIS afin de garantir la sécurité des consommateurs, la conformité réglementaire, la satisfaction des clients et la performance durable de l'ensemble de la chaîne de valeur.
Vos missions principales
- Mettre en place et suivre la politique Qualité, Prévention sécurité et Environnement du Groupe Ovalis, en cohérence avec les orientations stratégiques
- Superviser les audits IFS, Organismes certificateurs, clients et inspections sanitaires
- Accompagnez la transformation industrielle et animez les démarches Lean, excellence opérationnelle et amélioration continue
- Accompagner et soutenir l'équipe Qualité, Prévention Sécurité et Environnement (6 personnes)
- Piloter la qualité du périmètre aval (conformité du conditionnement des oeufs et du transport), fiabiliser le processus de traçabilité des produits, piloter les indicateurs dédiés.
- Être Garant de la maitrise des risques microbiologiques, sanitaires, chimiques et physiques.
- Manager les systèmes HACCP et les plans de maîtrise sanitaire.
- Superviser la gestion des plans de surveillance, les analyses, les audits et les contrôles réglementaires.
- Définir et piloter la politique environnementale du Groupe.
- Garantir une politique Prévention Sécurité dans le cadre Terrena
- Définir, piloter la politique Prévention Sécurité et développer la culture Prévention Sécurité
Horaires de travail au Forfait jour (218 jours)
Rémunération fixe sur 13 mois (45-55K€ - selon expérience)
Statut Cadre
Avantages :
- Intéressement
- Mutuelle d'entreprise
- Comité Social et Economique (CSE)
Le profil recherché
-Forte capacité d'analyse et de gestion des risques.
-Vision transversale de la chaîne agroalimentaire.
-Forte culture de l'amélioration continue.
-Excellentes qualités relationnelles et capacité d'influence.
Ref: 8v0xi8bmet
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 8v0xi8bmet
