Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable QSE, vous assurez le lien entre l'évolution des normes et/ou de la réglementation QSE et leur mise en oeuvre par les services transverses. Vous pilotez des projets transversaux et mobilisez les différentes parties prenantes pour atteindre les objectifs fixés.
A ce titre, vous proposez des plans d'action, des outils et des KPI.
Plus concrètement au quotidien, vos missions principales seront :
- Assurer la veille sur l'évolution des normes en place dans l'entreprise (ISO 9001, EN 9120, ECOVADIS, BEGES, ... ), et sur la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
- Etudier les impacts opérationnels de la mise en oeuvre de normes complémentaires (ISO 45001, ...)
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des Politiques QSE en lien avec le responsable QSE et la Direction
- Coordonner en transverse les différents intervenants sur les projets (Animateur QSE, RSE, responsables services) et prestataires extérieurs.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 dans le domaine QSE complétée d'une expérience de 3 à 5 ans en pilotage de projets QSE ; idéalement en environnement industriel ou multisites.
Vous maitrisez les normes ISO (ISO 9001, 45001) et normes RSE. Les étapes de la gestion de projets n'ont plus de secrets pour vous (définition d'un CDC, planification, suivi, amélioration continue et conduite du changement).
Vous démontrez une solide capacité à analyser et résoudre des situations complexes avec des propositions pragmatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en transversalité, à interagir avec des interlocuteurs variés (équipes opérationnelles, direction, prestataire), pour votre leadership et votre diplomatie.
Votre autonomie est reconnue dans la gestion de projet, et vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation ainsi que votre esprit fédérateur seront des atouts essentiels pour contribuer à la performance globale de notre entreprise.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
SEFI est ouvert à tous les talents et favorise la mixité et la diversité de ses équipes. À ce titre, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap, visible ou invisible.
Les raisons de nous rejoindre :
- Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, 1 RTT toutes les 4 semaines travaillées,
- Statut cadre, salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, prime annuelle, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances,
- L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au coeur de nos valeurs et qui offre de réelles perspectives d'évolution.
Notre processus de recrutement
- Entretien téléphonique avec le service RH
- Entretien avec le Responsable QSE et la Responsable RH
- Entretien avec le Président
Les avantages
- Collaborer auprès de nos équipes passionnées de technique
- Travailler dans un environnement convivial favorisant le collectif
- Salaire fixe sur 13 mois et primes annuelles
- Participation aux bénéfices et système d'épargne salariale
- 6 semaines de congés payés et système de RTT
- Parcours d’intégration sur mesure dans nos agences
- De nombreuses formations techniques et commerciales
- Des perspectives d'évolutions au sein du groupe
- Mutuelle familiale et prise en charge des repas (TR ; forfait repas)
- Des offres avantageuses grâce au CSE, dont les chèques vacances
- Voitures mises à disposition pour nos fonctions itinérantes
- Rénovations régulières des locaux de nos agences commerciales
- Une stratégie RSE qui se structure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et présélection sur CV et lettre de votre candidature
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Entretien téléphonique avec l’équipe RH
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Entretien en agence avec vos futurs managers directs et passation d’un test technique
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Entretien avec votre futur N+2 et la Responsable RH
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Si votre profil est retenu, vous recevez une lettre d'engagement
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L’aventure SEFI démarre, bienvenue !
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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 1035145
