Stage - Suivi Grands Comptes Développement Économique et Evènements - Asie du Sud-Est et Océanie H/F Business France
- Paris 14e - 75
- Stage
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Curieux(se), motivé(e) par le développement économique international et intéressé(e) par les relations d'affaires, vous souhaitez contribuer à l'accompagnement stratégique d'entreprises étrangères en France ?
Nous recrutons un(e) stagiaire pour soutenir le développement des entreprises d'Asie du Sud-Est et d'Océanie en France !
Au sein de la direction Invest, le département Prospection, Entreprises et Projets assure le suivi et l'accompagnement des comptes étrangers implantés en France via une équipe organisée en zone géographique. Vous viendrez en appui de la zone Asie - Pacifique pour :
- Accompagner les entreprises étrangères dans le développement et la pérennisation de leurs activités en France
- Suivre les projets d'investissements clés de la zone pour garantir leur bon aboutissement, en collaboration avec les instances de l'Etat et des régions
- Animer la communauté d'affaires de la zone via des évènements attractivité (Club pays, Business Breakfast).
- Construire un portefeuille de comptes prioritaires de la zone implantés en France, à travers la mise à jour des outils de suivi (suivi des rendez-vous entreprises, rédaction de comptes rendus, remplissage du CRM)
- Mobiliser ces entreprises dans le cadre des événements attractivité (ciblage des entreprises participantes, rédaction de dossiers de préparation et éléments de langage, participation aux échanges avec nos partenaires, appui à l'organisation sur place, rédaction de communiqués de presse et bilans post-évènements)
- Participer aux rencontres avec leurs représentants mondiaux, en lien avec l'équipe chargée du suivi des entreprises de l'ASEANO basée à Singapour.
Le profil recherché
Vous êtes étudiant(e) en formation Bac +3/4, idéalement spécialisée en commerce international, gestion de projets internationaux, affaires publiques, relations internationales, sciences politiques ou dans un domaine connexe.
- Maîtrise courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral ;
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse ;
- Bonne organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ;
- Esprit d'initiative, curiosité et aptitude à travailler en équipe ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (notamment Excel
Cette liste décrit le profil idéal et constitue avant tout un guide : il n'est pas nécessaire de cocher toutes les cases pour réussir dans ce stage. Si cette offre vous intéresse et que vous pensez pouvoir apporter votre motivation et vos compétences à l'équipe, nous vous encourageons vivement à candidater, même si votre parcours ne correspond pas à l'ensemble des critères mentionnés.
Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Rémunération & avantages :
Gratification : 1001€ brut par mois
Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires
Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€
Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année
Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement
Début : Janvier / Mi-janvier 2027
Durée : 6 mois
Stage en temps plein
Le processus de recrutement :
En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.
Les avantages
- Missions utiles, créatrices de valeur pour notre économie
- Rejoindre un acteur engagé et reconnu à l’international
- Une ambiance qui donne envie d’oser
- Dynamique collective & entraide au cœur de notre groupe d’alternants
- Une référente RH dédiée et 2 ambassadeurs pour guider, animer, fédérer
- Innovation & collaboration au cœur de vos projets
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines
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Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
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Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
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Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel
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Business France en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 2026-1605