Coordonateur de Cpts H/F France Travail

MISSION 1 : PILOTER LE PROJET DE SANTÉ
Assurer la coordination des différents adhérents et interlocuteurs de la CPTS des Sablons
Etre en charge de la structuration de la communauté professionnelle territoriale de santé des Sablons et de l'application et l'actualisation de son projet de santé.
La mise à jour puis mise en oeuvre du projet de santé en lien avec les différents professionnels :
Animer des réunions d'équipes, des groupes de travail thématiques avec une grande diversité d'acteurs
Assurer un cadre méthodologique dans l'élaboration du projet
Assurer un cadre méthodologique en vue du suivi des actions et de leur évaluation
Réaliser un diagnostic partagé pour cibler les besoins de santé et les manques organisationnels du territoire
Analyser des données quantitatives en lien avec la santé
Assurer les relations institutionnelles et partenariales

MISSION 2 : ANIMER LA VIE ASSOCIATIVE
Solliciter l'adhésion des professionnels de santé du territoire au projet de la CPTS
La gestion administrative et financière de l'association
Assurer la veille juridique et documentaire concernant les lois relatives à la santé, les appels à candidatures locaux, régionaux et nationaux et les initiatives du territoire, identifier les éventuelles subvntions
Gérer et organiser les instances de l'association
Gérer les adhésions et les indemnisations des professionnels de santé
Etablir les budgets prévisionnels et définitifs de l'association, suivre les dépenses et les comptes de l'association

MISSION 3 : DÉVELOPPER LA COMMUNICATION
Organiser la communication et promouvoir les actions de la CPTS
Assurer les relations institutionnelles et partenariales, ainsi qu'avec les autres CPTS
Solliciter l'adhésion des professionnels de santé du territoire au projet de la CPTS
Réaliser l'état des lieux des besoins et des habitudes en terme de communication interprofessionnelle pour proposer l'utilisation d'outils de communication adéquats et sécurisés

INTÉRÊTS ET CONTRAINTES DU POSTE
Grande richesse des actions et dynamisme du territoire
Développement local en santé : favoriser l'accès au soin en impliquant les personnes concernées, améliorer la coopération et la coordination des acteurs de santé du territoire, créer une communauté d'acteurs sur le territoire
Disponibilité en soirée (réunions)
Déplacements avec son véhicule propre
en contact régulier avec les membres du bureau de la CPTS, intermédiaire privilégiée des référents des groupes thématiques.
Est le lien avec l'ensemble des professionnels de la CPTS, fluidifiant ainsi les échanges et s'assurant de la bonne prise en compte ou de la bonne exécution de chaque point abordé.

PROFIL RECHERCHÉ
Savoir
Organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé
Fonctionnement et problématiques des professionnels de santé
Connaissance du territoire et de ses acteurs
Connaissance en gestion administrative et comptable
compétence en ingénierie ou management de la santé, gestion de projet publique sont recommandés. Il est important que la personne retenue soit formée à la coordination.

Savoir faire :
Animer des réunions avec des professionnels d'horizons variés
Organiser et prioriser son travail
Mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation
Avoir une capacité d'analyse et de synthèse
Être autonome
Mettre en relation des professionnels
Travailler avec des bénévoles, expérience associative appréciée
Coordonner des actions
Savoir aller chercher les informations, savoir demander de l'aide
Maîtriser les outils informatiques et de communication (pack Office, réseaux sociaux, site internet)
Réaliser des supports de communication simples

Savoir être
Aisance relationnelle, accessibilité, simplicité
Capacité d'initiative et d'autonomie
Esprit du travail en collaboration et en partenariat
Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs