Chargé de Mission Développement des Dynamiques Territoriales de l'Engagement Bénévole H/F Croix-Rouge française
- Montrouge - 92
- CDD
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements réguliers en France
Les missions du poste
1- Déployer une offre d'accompagnement territoriale au service des dynamiques d'engagement bénévole
- Déployer une offre de service cohérente, lisible et adaptée, dans le cadre du Plan national d'accompagnement, afin de soutenir les délégations territoriales dans le développement de leurs dynamiques d'engagement bénévole autour de trois axes : comprendre les dynamiques d'engagement, organiser et faire vivre une dynamique territoriale, mobiliser sur les fonctions à responsabilités.
- Contribuer à structurer l'offre d'accompagnement autour de réponses adaptées aux principaux besoins exprimés des territoires.
- Capitaliser les pratiques et les retours d'expérience afin de contribuer à l'évolution de l'offre de service.
2- Accompagner les délégations territoriales dans la structuration et le développement de leurs dynamiques d'engagement bénévole
- Soutenir les délégations territoriales dans leur rôle de tête de réseau et dans leurs soutien aux structures locales sur l'accueil, l'intégration, l'animation et la pérennisation des engagements bénévoles.
- Favoriser la construction d'une culture commune de l'accueil, fédératrice et inclusive, au service de l'intégration durable des nouvelles personnes engagées.
- Accompagner les démarches de mobilisation, d'intégration et de renouvellement sur les fonctions à responsabilités, ainsi que la préparation de la relève.
- Adapter les modalités d'accompagnement aux réalités des territoires, aux besoins des activités et aux différentes formes d'engagement.
3- Animer et développer le réseau des acteurs de l'engagement bénévole
- Animer, développer, outiller et accompagner la communauté des référents territoriaux de l'engagement.
- Contribuer à leur montée en compétences et à l'appropriation des démarches, méthodes et repères partagés.
- Promouvoir l'engagement sous toutes ses formes, en prenant en compte les différentes envies d'agir et les besoins des activités de la Croix-Rouge française.
- Accompagner le développement de l'engagement au sein des établissements et des différentes composantes de l'association.
Travail soir et WE (1 fois par mois environ)
Animation de formation de 2-3 jours en présentiel
Déplacements réguliers en France
Le profil recherché
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Aisance relationnelle et capacités d'animation de communauté, de réunion, de formation
- Ecoute, communication, force de conviction, diplomatie
- Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et efficace
- Identification, analyse et résolution de problèmes et conflits
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Intérêt, engagement sur les sujets
- Maîtrise des outils bureautiques Google Workspace
- Sens aigu de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
- Gestion et pilotage de projets
- Bonne connaissance du fonctionnement associatif et du réseau Croix-Rouge
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 30/10/2026 - Réf : CRF15609
