Responsable Développement des Ventes et Outils H/F Galliance

Votre quotidien chez nous :

Rattaché(e) au Directeur national des ventes, vous contribuez à la performance commerciale de la Force de Vente GMS en transformant la donnée, les outils et les besoins du terrain en leviers concrets de performance.

Vos missions s'articulent autour de quatre axes :

· L'analyse de la performance :

- Vous construisez, actualisez et diffusez des tableaux de bord de pilotage

- Vous analysez les résultats et suivez les indicateurs clés de performance, afin d'identifier d'éventuels écarts et de mettre en évidence des leviers de croissance

- Vous produisez des reportings et synthèses destinées aux différentes instances

- Vous faites évoluer les outils de pilotage de l'activité commerciale

- Vous êtes garant de la qualité et de la cohérence des données utilisées par les équipes

- Vous contribuez à la simplification et à l'automatisation des pratiques de reporting

- Vous accompagnez la transformation digitale de la Force de Vente en rendant la donnée accessible, compréhensible et exploitable

- Vous participez aux projets communs du service Force de Vente en étroite collaboration avec le Responsable Animation et Développement des Ventes



· L'optimisation des outils commerciaux :

- Vous gérez l'administration fonctionnelle du CRM, du cartable numérique et des différents outils collaboratifs

- Vous pilotez les évolutions et paramétrages tout en veillant à tester, documenter et accompagner les utilisateurs dans les changements

- Vous travaillez en étroite collaboration avec les éditeurs et la DSI

- Vous êtes garant de la qualité des bases de données, des contenus et de leur mise à disposition

- Vous contribuez à l'optimisation de l'utilisation des outils collaboratifs

· L'accompagnement des équipes :

- Vous accompagnez les équipes terrain et siège dans l'utilisation des outils et la lecture des indicateurs

- Vous contribuez à développer une culture data au sein de la Force de Vente

- Vous participez ponctuellement à des accompagnements terrain afin de comprendre les usages et identifier les axes d'amélioration

· Management d'un alternant

- Vous définissez les priorités, organisez son activité, et suivez l'avancement de ses missions

- Vous accompagnez sa montée en compétences sur les analyses, les outils et process, et développez son autonomie

- Vous instaurez une logique de binôme permettant de renforcer l'efficacité du service



Notre proposition :

En pratique :

· Ce poste en CDI est à pourvoir à compter du mois de Novembre

· Forfait 218 jours avec jours de repos

Rémunération & avantages :

· Salaire brut annuel 39K€

· Prime sur Objectif

· Prime Intéressement et Participation

· 13ème mois

· Véhicule de fontion

· CSE