Serveur de Restaurant du Lundi au Vendredi H/F le Relais Caladois

  • Villefranche-sur-Saône - 69
  • CDD
  • 1 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Horaires du lundi au jeudi de 11h à 15h et 18h30 à 23h30, et le vendredi de 11h30 à 15h30

Détail du poste

Le Relais Caladois, restaurant fermé le week-end ainsi que le vendredi soir, recherche un(e) serveur(se), dynamique et motivé(e) pour un CDD de 1 mois dans le cadre d'un remplacement au sein de l'équipe.

Vous assurez les activités polyvalentes :
- mise en place
- service
- nettoyage.
Vous possédez une expérience en service en restauration traditionnelle de 6 mois.

Vous êtes dynamique, avez le sens du contact et aimez travailler en équipe : n'hésitez pas à nous contacter par téléphone.

Poste à temps plein 35h / semaine. Emploi du temps et salaire attractifs (salaire + primes)

Avantages : repas ; weekend non travaillé, services midi et soir / fourchette horaire. Horaires du lundi au jeudi de 11h à 15h et 18h30 à 23h30, et le vendredi de 11h30 à 15h30.

Restaurant situé au sein de la zone industrielle et commerciale; non desservi par les transports en commun le soir.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Français parlé lu et écrit

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 24/09/2026 - Réf : 214JGHN

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