Employé d'Hébergement et d'Accueil H/F Bigouden Makers

  • Pont-l'Abbé - 29
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Vous serez chargé(e) de la gestion quotidienne de 6 chambres et 2 appartements.

Vos missions :
Préparer et nettoyer les chambres et appartements entre les séjours ;
Gérer le linge, la buanderie et les stocks ;
Préparer les paniers petit-déjeuner ;
Vérifier l'état des équipements et signaler les éventuels problèmes ;
Gérer les réservations et répondre aux demandes des clients par téléphone et par mail ;
Assurer le suivi des demandes clients et des avis ;
Participer à l'entretien des espaces communs ;
Apporter ponctuellement un soutien au café-cantine (plonge notamment).

Profil :
autonome, organisé, soigneux et polyvalent, ayant le sens de l'accueil et du service.
Une expérience en hôtellerie, hébergement, entretien, accueil ou conciergerie est appréciée, mais la motivation et le savoir-être seront également pris en compte.

Conditions :
Prise de poste : 12 octobre 2026
Horaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi et samedi, avec amplitude horaire maximum de 8h à 15h selon les jours.
Repos : mercredi et dimanche.

Candidature à ****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer le suivi des réservations,Identifier, traiter une demande client,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 24/09/2026 - Réf : 214JBNT

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